Как доказать факт работы после увольнения без записи в трудовую книжку при наличии выплат заработной платы и страховых взносов?
Вопрос по увольнению беременной женщины! Уволили без записи в трудовую книжку, договора не было! Но были официальные перечисления заработной платы на карту и уплата страховые взносов! Это же доказывает, что я там работала?
Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Поведут проверку, выдадут предписание оформить трудовой договор и внести запись о прием на работы (и об увольнении, если увольнялись по собственному желанию подав заявление). Заодно проверят законность увольнения беременной, если приложите документ и докажете, что работодателя ставили в известность о беременности. Уволить беременную по инициативе работодателя невозможно.
Спросить
Да, Анастасия, это может быть рассмотрено как доказательства работы там, Вам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, восстановлении на работе. Сделать надо это в месячный срок после увольнения.
Для чего Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Обращение в другие органы (трудовая инспекция, прокуратура) тоже возможно, но не последовательно, а параллельно.
Если Вы сначала обратитесь в другие органы, то велик риск, что в ожидании ответа от них пропустите срок обращения в суд. Ответ готовится месяц, может быть больше, как раз пройдет тот месячный срок на обращение в суд. Бывает, трудовая инспекция и прокуратура "отписываются", что "да, Ваши права нарушены, обращайтесь в суд"...
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите
Если знаете. Ситуация следующая.
Работала на предприятии. После увольнения выяснилось, что в пенсионный фонд взносы не перечислялись и сведения были поданы недостоверные. Я подала заявление в суд. Предоставила трудовую книжку с записью о приеме и увольнении (трудовой договор был уничтожен работодателем), подтверждением размера заработной платы выплачиваемой мне являются платежные документы, выданные банком (заработная плата перечислялась на мой счет). Работодатель отрицает факт выплаты зарплаты в таком размере, как указано в платежках. У меня такой вопрос:
Верно, ли то, что все, что было выплачено работнику должно облагаться ЕСН и НДФЛ, чем в этом случае руководствоваться и на что ссылаться? Мне кажется что мне не нужно доказывать размер заработной платы, есть факт перечисления денег работодателем в таком размере в платежном поручении указано" заработная плата за (месяц) 2005 г." и они бесспорно должны начислить взносы в пенсионный фонд исходя из перечисленной суммы?
Если договор уничтожен и есть только запись в трудовой книжке что делать, как доказать что именно в таком размере у меня была заработная плата?
Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?
01.10.2020 было написано заявление на увольнение, уволили через 2 недели 15.10.2020. В день увольнения не была выплачена заработная плата. Ее отправляли частями на карту в течение всего последующего месяца. Кроме того, в заявлении на увольнение работник указал, что желает получить трудовую книжку по почте. На сегодняшний день 03.12.2020 трудовая книжка до сих пор не пришла. Можно ли встать на биржу труда без трудовой книжки? Если нет, то кого в этом винить, работодателя или Почту России? И можно ли за все вышеперечисленное наказать работодателя?
15 лет назад была сделана запись в трудовую книжку на самом деле я там не работал сейчас оказывается что печать поддельная на этой записи в трудовой книжке.
У меня открыт ИП и не уплачены страховые взновы за 2011 и 2012 год, но в этот период я работала в белой компании и компания производила перечисления 13% от моей заработной платы. Есть ли возможность избежать уплаты страховых взносов от ИП, т.к. предпринимательская деятельность не велась, а физического лица НДФЛ исчислялся.
Заранее благодарю!
Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили.
Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение.
Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке.
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если:
1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте
2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел
3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад
Спасибо.
В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?
Спасибо. У меня ещё вопрос. Можно ли как-нибудь удалить последнюю запись с трудовой книжки через пенсионный фонд и с электронной тоже за последнее место работы так как у меня стоит там Последние пять дней без сохранения заработной платы отпуск. По этой последней записи в службе занятости не могут рассчитать средний доход так как у меня стоит без содержания заработной платы Можно ли как-нибудь удалить эту запись. Через пенсионный фонд. Службе занятости сказали что как-то возможно удалить эту запись через пенсионный фонд. В предыдущей записи в трудовой книжке всё хорошо там есть средняя заработная плата хорошая. А последняя запись в трудовой книжке на 5 дней устроен уволен отпуск без сохранения заработной платы.
При устройстве на работу, работодатель сделал запись в трудовую книжку, при увольнении - сказал, что потерял книжку, а когда восстановил все данные, записи об устройстве в эту организацию не было. У меня есть копия трудовой книжки, где эта запись есть. Можно ли сделать так, чтобы эту запись восстановили?
