Приняли на работу электриком. Приказом проведен как электрик. В должностной инструкции вписали выполнение отдельных работ по сантехнике. В Трудовой вписали за невыполнение требований должностной инструкции уволен с должности сантехника. Нормально ли это? Почему? Объясните? Спасибо заранее!
Нет, можно оспорить приказ об увольнении, срок давности 1 месяц с даты увольнения.
Спросить
Уважаемый Василий!
Неясно как могли уволить с должности сантехника, если был прием на должность электрика? Если был перевод (с его надлежащим оформлением), то это возможно. Если было внутренне совмещение, то запись в трудовой о работе по совместительству делается по просьбе работника.
Вообще профессия электрик и сантехник две абсолютно разные профессии. При этом должная инструкция при надлежащем оформлении и ознакомлении с ней является обязательной, но в данном случае, вероятнее всего, на Вас были возложено выполнение отдельных работ по профессии сантехника и в зависимости от того как это было оформлено, можно говорить о правомерности действий работодателя.
Спросить
