Олег Васильевич
03.12.2018, 02:55
Работодатель не потребовал объяснительную и через три дня после факта проступка издал приказ о лишении премии законно?
Подробнее
Ошибочная выплата премии - нужно ли возвращать деньги работодателю?
• г. Красноярск
Работодатель издал приказ о лишении премии, в ОТИЗе ошиблись и часть премии всё же выплатили, стоит ли возвращать остатки премии работодателю?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
12.02.2020, 09:22,
г. Новокузнецк
В данной ситуации имеет место счетная ошибка, то есть арифметических действий при расчете премии В этом случае согласно ст 137 тК РФ часть премии придется возвращать.
СпроситьПожаловаться
12.02.2020, 09:26,
г. Брянск
Вероятнее всего - стоит. Это счетная ошибка (скорее всего). А в соответствии со ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Но поскольку, это счетная ошибка, то работодатель вправе будет взыскать с Вас эту разницу.
СпроситьПожаловаться
ЮРИЙ
05.10.2011, 23:38
Директор ГУ издал приказ о лишении двоих неугодных квартальной премии по весьма надуманным обстоятельствам. В приказе -- общие слова, которые опровергаются реальным положением дел и некоторыми документами.
Подробнее
Александр
05.09.2015, 07:27
Сначала издали приказ о лишении премии, а теперь требуют объяснительную! Прав ли работодатель?
Подробнее
Артем
08.02.2014, 09:43
День добрый! У меня вопрос по лишению премии. Правильно ли я понимаю, что для лишения премии у работодателя должно быть зафиксированное подтверждение проступка сотрудника? Для этого работодатель просил с сотрудника объяснительную записку?
Подробнее
Наталья
14.06.2013, 16:18
Пытаясь принудить к увольнению работодатель шантажирует работника невыплатой премии за уже отработаный период (2 месяца). Премия начисляется по КРI, которые были выполнены, в положении о премировании подробно расписан способ начисления преми, есть премиальный план.
Подробнее
Ирина николаевна
29.08.2017, 13:54
Добрый день. При приеме на работу з/плата состоял из двух частей: оклад+премия. При увольнении издали приказ о лишении премии на 65%. Ознакомиться с приказом под роспись не дали, о лишении премии узнала при получении окончательного расчета. Куда можно пожаловаться на данные действия работодателя?
Подробнее
Сергей
09.03.2005, 20:43
Прошу Вас помочь разобраться в сложившейся ситуации. Работодатель (бюджетная организация) без объяснения причин или надуманному поводу лишает работника премии за проработанный месяц. При обращении работника к работодателю за разъяснением причин лишения его премии,
Подробнее
Максим
05.04.2019, 20:09
Работодатель издал приказ об взыскании премии за март 2019 года во время моего больничного, а теперь сделал отзыв пока я не выйду с больничного листа. Премия у нас переходящая (тоесть с апрельской зарплатой мартовская премия).
Подробнее
Бородина алена
22.02.2015, 20:13
Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии).
Подробнее
