Как решить дилемму двух работ по совместительству при низком заработке?

Вопрос №16942575 из г. Иркутск
опубликован 13.02.2020, 08:55

Работаю на двух работах по совместительству, и меня поставили перед выбором работы с одной уволиться, как мне быть. Заработок на двух работах едва получаю 18 т₽

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабашкина Алиса Михайловна

Юрист Тверь, стаж 6 лет

4.8 584 отзывa

Здравствуйте!

Количество мест, где лицо может работать по совместительству, Трудовой кодекс РФ не ограничивает (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).

Важно только, чтобы у каждого из работодателей совместитель трудился не более установленной законом продолжительности рабочего времени (не больше четырех часов в день, не больше 20 часов в неделю). Соответственно, каждый работодатель ведет собственный учет рабочего времени.

То есть, если норма часов соблюдается, никто не имеет права заставлять Вас увольняться.

13.02.2020, 09:11

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24957 отзывов

Здравствуйте.

Кто Вас поставил перед выбором и по какой причине?

Это Ваше право - работать в свободное от основной работы время где то ещё.

13.02.2020, 09:21

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Перед выбором работы поставил начальник основной работы, её всё устраивало три года, а теперь меня пытается выгнать так как есть у неё знакомый без работы, хотят затолкать на моё место. По работе нет нариканий, выполняю обои работы качественно.

13.02.2020, 17:05

Спросить юриста

Кожемякин Николай Николаевич

Юрист из города Смоленск, стаж 15 лет

4.9 413 отзывов

Здравствуйте!

Работаете, и не обращайте внимание. Если Вы хорошо выполняете свои обязанности и не нарушаете условий трудового договора, они Вас не уволят, если что пишите жалобу в трудовую инспекцию.

С Уважением!

13.02.2020, 17:32

Спросить юриста