Работа и уход за инвалидом 1 группы - выплаты, возможность сохранения рабочего места и организация развития ребенка.
Ребенок инвалид 1 группы, могу ли я сейчас находится с ним дома, заниматься его развитием. Какие выплаты мне положены? И есть ли такое, что до определенного возраста за мерой можно сохранить рабочее место? (я уйду по уходу за ребенком не оплачиваемый)
Валентина, а у Вас точно у ребенка 1 я группа инвалидности?!
Насколько (как мама ребенка-инвалида) точно знаю-у ВСЕХ детей до 18 леи МСЭ ставит только статус РЕБЕНОК-ИНВАЛИД (а уже потом-"инвалид с детства"). Без групп.
Срок отпуска без содержания законом не ограничен-ст. 128+ 261 ТК РФ.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
ТК РФ Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами-Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством РФ.
Также это регламентировано Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"-Дополнительные дни в составе 4 дней в течение 30 календарных дней подлежат оплате за счет средств Фонда социального страхования РФ. Деньги выплачиваются как матери, так и отцу за счет государственного бюджета, в случае их трудовой занятости.
Источник: repetitinfo.ru
Если работодатель будет принуждать к увольнению, подайте жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию. Его привлекут к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Спросить
У меня ребенок инвалид, могу ли я уволиться с работы, и оформить государственные выплаты по уходу за ребенком инвалидом, при этом сохранить рабочее место или рабочий стаж?
Мне 51 год, дали третью группу инвалидности после инсульта. После прохождения ВМО не могу заниматься прежнее рабочее место, предложенное другое не устраивает меня, группу дали на год. У меня ребенок 11 лет, хотела взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет говорят сейчас нет такого закона. Могу ли я написать отпуск без содержания на этот период, что бы сохранить рабочее место?
Я ухаживаю за мамой она инвалид 1-ой группы недееспособная. Ни стаж, ни каких либо-выплат не получаю, говорят что только если ухаживаешь за ребенком-инвалидом положены выплаты. Говорят пенсионерам положена 1 разовая выплата? Что это такое? Спасибо.
Добрый вечер. Какие компенсационные выплаты на рабочем месте положены инвалиду 3 группы (инвалид детства). Работаю преподавателем в колледже.
У меня ребенок инвалид и находиться на домашнем обучении ему 11 лет как мне сохранить рабочее место и получать по уходу!
Можно ли на законных основаниях продлить отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет. Цель сохранить рабочее место на этом предприятии. Причина - нет мест в садике в группе полного дня. Ребенок посещает группу короткого пребывания по 3 часа,3 раза в неделю. При таком раскладе на работу выйти не получается.
Скажите я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 лет, в июне закончится оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет сейчас беременна 3 ребенком (1 ребенок совершеннолетний 21 год) могу ли я уйти в оплачиваемый следующий отпуск по уходу за 3 ребенком и на какие выплаты пособия я могу расчитывать? Живем в СПБ работала официально. Какие выплаты положены региональные и федеральные. Спасибо.
Ребенок - инвалид (не ходит) . Сейчас нахожусь в декретном отпуске, в марте ребенку исполняется 3 года. Выйти на работу не смогу, как можно сохранить рабочее место. Есть ли какой закон о предоставлении отпуска без содержании по уходу за ребенком инвалидом после трех лет.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенок второй, на данный момент ему 2,5 года. До какого возраста ребенка я могу находиться с ним в отпуске, но при этом сохранить место на работе.
Скажите, пожалуйста, могу ли я уйти с работы по уходу за ребенком по достижении им 14 лет? Ребенок подопечный, 9 лет. Возможны ли какие либо социальные выплаты при этом? Каков их размер?
Есть ли возможность сохранить при этом рабочее место за собой?
Спасибо.
