В воинской части организована доставка ГП и военнослужащих до места работы.

Работодатель должен осуществлять доставку работников до места работы, но доставка не организована. Как добиться компенсация ГСМ за расходы на доставку на личном авто?

Как действовать дальше с правовой точки зрения?

Работодатель приобрел 3 автобуса для доставки персонала к мес ту работы и обратно. Маршруты автобусов, время их отправления составлены очень неудобно для персонала. (время отправления из города 6.30,а дет. сады начинают работать в 7.00.Остановка автобуса находится далеко от дома и приходится ходить пешком минут 20 до дома в темное время суток. В коллективе большенс твоработников женщины. Домой попадаем в 22.00. Вопрос: Прав ли работодатель не меняя время отправления, количество остановок и маршрут движения автобусов. ?Место работы находится от города в 25 км. Сюда не ходит общ. транспорт. На личном транспорте ездить на работу запрещено. Как действовать дальше с правовой точки зрения?

Работодатель издал приказ запрещающий передвижение от/до места работы (вахта) на личном транспорте. При этом предоставляет служебный транспорт (автобус). Имеет ли он такое право?

Работаю в воинской части, гражданский персонал, стаж 17 лет. В разводе, бывший муж военнослужащий пытается выселить из служебного жилья, имею ли право через гражданский суд быть признанной нуждающейся в жилье?

Место работы в ближайшем поселке (не вахта). Общественный транспорт до этого поселка не ходит. В коллективном дороворе есть пункт, что доставка вроде как должна осуществляться (прописано сложновато). Приходится ездить на работу на личном авто. Должен ли работодатель возмещать затраты на ГСМ работникам?

Текст в кол. д-ре:

"Обеспечивать доставку раб-в до места работы и обратно при отсутствии общественного транспорта... Необходимость, условия и способы организации перевозок, категории перевозимых работников определяются единоличным исполнительным органом Общества.".

Проходим медкомиссию ежегодную (гражданский персонал работающий в воинской части). В поликлинике где мы ее проходим, отсутствует психиатор и нарколог, заставляют проходить платно в другом месте Законно ли это? Можем ли мы отказаться?

В части не хватает транспорта, имеется 1 машина на 28 посадочных мест, но в части 150 человек и обеспечить транспортом всех не можем физически. Он приходит на место отъезда, ему не хватает места и он уходит домой. Часть находится в позиционном районе на удалении 13 км от города, на личном транспорте ездить запрещено. Прав ли прапорщик? Можно ли его наказать за не прибытие на службу?

Процедуру увольнения сотрудника - женщины с гражданской работы (гражданский персонал воинской части) при призыве на военную службу по контракту? По какой статье увольняется сотрудник?

Я работаю в сельской школе учителем, проживаю в соседнем селе (10 км от места работы) каждый день приходится ездить на личном транспорте на работу. Общественный транспорт отсутствует. Положена ли мне какая либо компенсация за амортизацию автомобиля.

Является ли воинская часть непрерывно действующей организацией, и имеет ли право работодатель в воинской части привлекать к работе гражданский персонал с графиком работы 5/2 в нерабочие дни согласно Указу Президента по предотвращению коронавируса?