Ночные смены в магазине в 2007 году - должны ли быть оплачены в двойном размере?
опубликован 29.04.2012, 19:20
Я работал в магазине в 2007 году - охранником. Мой рабочий график 2 через 2 в ночь (с 20.00 до 08.00). Моя зарплата была такая как при дневном графики работы ВОПРОС: должны ли мне платить за ночные смены в двойном размере? При ночном режиме должна ли быть зарплата больше чем в дневную смену?
Оплата труда.
Олег! Каждый час работы в ночное время подлежит повышенной оплате по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размеров (ч. 1 ст. 154 ТК РФ).
Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" предусмотрен единый для всех работников минимальный размер доплаты за работу в ночное время, а именно 20-процентная доплата за каждый час работы.
Доплата исчисляется исходя из часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы). Следовательно, при установлении доплаты за работу в ночное время другие доплаты и (или) надбавки не учитываются.
Согласно ч. 1 ст. 96 ТК РФ ночным считается время с 22 до 6 часов. Трудовое законодательство обязывает сокращать продолжительность работы в ночное время на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ). Исключение составляют случаи, предусмотренные ч. 3, 4 ст. 96 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника
Оплата смены в выходные дни для сторожа в детском саду - двойной размер или обычная ставка?
Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?
Как оплачиваются ночные смены и можно ли отказаться от них - вопросы и ответы.
Оплата и расписание работы при смешанном графике с выходными и ночными сменами
Необходимость отработки дня обследования по направлению медицинской комиссии в другую область
Несоответствие графика работы - нарушение правил и сроков изменения графика
Изменение оплаты труда при смене графика работы в связи с беременностью и освобождением от ночных смен
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут