Возможен ли перевод офицера на должность начальника расчета в другой округ без ротации и есть ли право на отказ?

В целях реализации указанных нормативных правовых актов разработан Порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны РФ от 30 октября 2015 года № 660 (далее – Порядок), согласно п. 11 которого, военнослужащий вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность, о чем подает рапорт, который аттестационная комиссия рассматривает и готовит предложения командиру воинской части о целесообразности такого назначения.

Если командиромпринято решение о представлении к назначению на воинскую должность военнослужащего другой воинской части, на имя ее командиранаправляется отношение.

Командир воинской части, в которой проходит военную службу этот военнослужащий, обязанпосле получения отношения принять по нему решение. В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность, соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган.

Пунктом 94 Устава внутренней службы Вооруженных сил Российской Федерации предопределено, что командир полка обязан руководить подбором и расстановкой кадров.

Таким образом, назначение отобранного военнослужащего на должность на основании указанного отношения является правом, а не обязанностью командира воинской части, который при принятии решения должен исходить из целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность, а также руководствоваться интересами поддержания боевой готовности воинской части.