Имеют ли право отправить в командировку если ребёнку нет 3 х лет и являюсь многодетным родителем.

Уважаемый Евгений!

Во-первых, такого понятия, как "многодетная мать", "многодетный отец" или "многодетные родители", в нашем Российском законодательстве не существует.

Во-вторых, статьей 259 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) установлены гарантии для работающих женщин, согласно которым без их согласия при наличии ребенку 3 лет, их не может работодатель отправить в командировку.

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

В-третьих, если у Вас есть жена, то в командировку Вы обязаны ехать, исходя из положений статьи 166 ТК РФ.

Удачи Вам.