Могут ли организации ограничивать доступ к трудовому договору - история вахтового метода и возможности защиты работников.

Моя знакомая на протяжении года работает вахтовым методом. Дело в том, что трудовой договор ей на руки не выдают, ссылаясь на то, что он лежит в конторе где расположен головной офис организации. Является ли это нарушением и можно ли подать в суд на организацию и взыскать с них компенсацию за моральный ущерб?