Шоферы ДЭП-2 - обман руководства в ущерб личной жизни и здоровью

• г. Калининград

Руководители предприятия ДЭП-2 просили шофёров посыпающих песком дороги дежурить на территории предприятия по 12 часов, каждый день, без выходных и праздников, обещали платить за часы простоя по 100 рублей в час, за выезд 180 рублей. Это 360 часов на человека (приблизительно). Оплатили только 200 часов, мотивируя тем, что официального распоряжения не было. Люди работали и потеряли по два месяца личной жизни ничего за это не получив, кроме издевательств и насмешек со стороны руководства, как быть и к кому обращаться в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь в суд, но должны быть доказательства данных переработок, а точнее указаний на них.

Спросить
Пожаловаться
Григорий
20.11.2014, 00:26
Работаю по графику 12 час. в день второй день 12 в ночь два выходных и так весь месяц, но было два выхода в день по 8 часов 2 и 3 октября итого 184 часа за октябрь месяц 2014 года при норме 164 часа. Начислили переработку 3.
Подробнее
1 ответ
Виталий
19.02.2016, 12:27
Работаю врачом, посменно 24 часа. Чтобы не платить сверхурочные часы, администрация каждый месяц ставит часы ровно на ставку. В этом месяце получилось 6 суточных дежурств и 18 часов. Мне эти 18 часов поделили на 3 раза (два по восемь и один выход четыре часа).
Подробнее
1 ответ
Павел
29.03.2022, 09:55
Разрешены ли дежурства в выходные дни? Какие законы это нормируют и утверждают? У нас начальник сделал так: один будний день разделяет на два выходных (8 часов на 4 часа в субботу и 4 часа в воскресенье).
Подробнее
2 ответa
Виталий
24.03.2020, 09:46
В Январе 2020 мною отработано 209 часов, при норме 136 часов. Т.е. 73 часа переработки. Из них 72 часа праздничных. В итоге праздничные оплатили в двойном размере, а переработки получился 1 час. (пояснили, что праздничные часы не учитываются как переработка) Законно ли это?
Подробнее
1 ответ
Владимир
08.06.2017, 21:40
Я и мои коллеги работаем типа по вахте на севере! Руководство делает проще - они отправляют нас в командировку на два-три месяца и работаем там без выходных и праздников! С января этого года мы стали подписывать согласие на месяц, что согласны работать в выходные дни!
Подробнее
2 ответa
Егор
12.12.2007, 00:01
Вопрос: с 28 ноября на 29 ноября в 3 часа были в РФ переведены часы на один час назад, следовательно у работника, который работал 28 ноября в ночную смену, продолжительность рабочего времени увеличилась на 1 час, включая и работу в ночное время.
Подробнее
1 ответ
Валентина
10.01.2004, 21:46
Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Дело в том, что я беременна (6 недель), содержать меня не кому, работаю в смену: 12 часов в день, 12 часов в ночь, день отсыпной, день выходной.
Подробнее
1 ответ
Александр
18.01.2016, 15:30
Я заработал по часам сверх нормы 274 часа за 2015 год. мне должны были оплатить в полутарном размере а оплатили в одинарном. Только 26 часов сверх нормы мотивируя тем что я работал в праздники отняли 140 часов и куда то ушли часы за отпуск 112.
Подробнее
1 ответ
Криворотов Андрей Иванович
29.09.2017, 19:41
Я отработал в воскресенье 17 часов, мне оплатили эти часы и дали отгул за фактически отработанные часы. А сверх урочки сказали в выходные дни нет, даже если, я отработаю 24 часа. У меня рабочий день с 8 до 17 часов и 2 выходных. Меня обманывают?
Подробнее
3 ответa
Ирина
13.08.2009, 15:37
Мой муж с 20 июля 2009 г. должен был уйти в отпуск, сответственно за неделю до этого был ознакомлен с приказом, получил отпускные. Однако, за три дня до начала отпуска его попросили отработать две смены за заболевшего коллегу, т.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение