Мать-военнослужащая просит сократить рабочий день для забора ребенка из детсада в отдаленном месте службы
опубликован 18.02.2020, 06:59
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п.9 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие женского пола пользуются социальными гарантиями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
В соответствии со ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Таким образом, Вы вправе ставить вопрос об установлении Вам неполного рабочего дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
О возможности сокращения рабочего дня на один час для военнослужащих контрактной службы РБ в связи с необходимостью
Как юридически перевести ребенка из отдаленного детсада в детсад по месту регистрации при отсутствии мест в нем?
Может ли военнослужащая с ребенком до 1,5 лет работать 4 часа в день во время отпуска по беременности и родам?
Военнослужащая в отпуске по беременности и родам хочет работать на 4 часа в день - что положено ей по закону?
Военнослужащая с ребенком до 1,5 лет хочет вернуться на службу на 4 часа в день - возможно ли это?
Можно ли как военнослужащей работать 4 часа в день после декретного отпуска?
Военнослужащей матери после декрета можно работать 4 часа в день?
Вопрос - Могу ли я работать 4 часа в день, находясь в отпуске по беременности и родам?
Военнослужащая с ребенком - возможность работать 4 часа в день по Трудовому кодексу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут