Скажите пожалуйста входит ли легкий труд в расчёт отпускных?
опубликован 19.02.2020, 11:24
Если я по беременности переведена на легкий труд по среднему заработку то эти месяца входят в оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте! Да, входят эти месяца, т.к. вы работаете по конкретной должности, также исполняете свои должностные обязанности.
Статья 121 (ТК РФ). Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день, Елена! Вы имеет ввиду работу на не полную ставку?
Если я по беременности переведена на легкий труд по среднему заработку то эти месяца входят в оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте! Да, входят эти месяца, т.к. вы работаете по конкретной должности, также исполняете свои должностные обязанности.
Статья 121 (ТК РФ). Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Составление среднего заработка при переходе на другую вакансию в связи с беременностью.
Входят ли ПРЕДЫДУЩИЕ ОТПУСКНЫЕ в расчет отпускных???
Есть ли срок давности у отпускных компенсаций
Входят ли отпускные в расчет средней з/платы для расчета новых отпускных?
Входят ли стимулирующие выплаты в расчёт отпускных и как вообще рассчитываются правильно отпускные?
Стаж на льготную пенсию бортпроводника в россии
Входят ли начисления за отпуск в расчет отпускных
Оплачивается ли больничный в рамках легкого труда и как он влияет на срок работы?
входят ли отпускные в расчет среднего заработка при начислении отпускных и компенсации при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут