Как написать коллективное письмо директору.

если у вас нет профсоюза или иного коллегиального органа, представляющего интересы трудового коллектива, то просто изложите в письменном виде свои требования к работодателю, подпишитесь все под требованиям. все нужно подготовить в двух экземплярах и вручить под росьпись представителю работодателя.

попробуйте для начала сделать так.

Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги

Что же касается работодателей внебюджетной сферы, в том числе различных коммерческих организаций, то они, как следует из ст. 134 ТК РФ, обязаны производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги только тогда, когда такая обязанность установлена действующими в их отношении соглашениями (например, отраслевым соглашением), коллективным договором, локальными нормативными актами. Кроме того, обязанность работодателя производить индексацию заработной платы работника может быть установлена трудовым договором, заключенным с указанным работником. Если же соответствующего акта, обязывающего работодателя индексировать заработную плату, нет, то и привлечь работодателя, должностных лиц организации-работодателя к ответственности за непроизведение индексации невозможно.

С уважением юристы ООО "Самара-Лекс"

8-927-008-44-35; 8-927-145-46-07; 8-917-032-50-10

Бесплатные юридические консультации.

Для чего вы его собитаетесь писать???Вам нужно не письмо писать, а инициировать переговоры с руководством путем привлечения профсоюзов или в судебном порядке требовать выполнение условий коллективного договора.Все это требует ознавомления с колдоговором и только после этого можно что -либо посоветовать..