Мужу исполнилось 60 лет, а биржа и пенсионный фонд отказывают ему в пенсии - правомерно ли это?
Мужу 1 декабря 2019 г исполнилось 60 лет, ренее 5 сентября его сократили с завода, и в течении 2 недель встал на биржу, по сокращению завод выплатил, на бирже стоит и работу найти не могут, с биржы подали на досрочную пенсию, пришел отказ. Стаж примерно 39 лет, до армии стаж не засчитали (не правильно оформлена трудовая книжка) . С пенсионного сказали, что мало стоит на бирже. По новому закону ему пенсию продлили на 6 месяцев, так офицально уже на пенсию 1 июня. Осталось 3 месяца до пенсии и отказали. Правомерно ли?
Здравствуйте. Ваш муж обратился в ПФР с представлением от службы занятости на досрочную пенсию? Какая формулировка причины отказа в решении ПФР об отказе?
Спросить
Полагаю, что у Вашему мужа есть основания, чтобы обжаловать вынесенное ПФР решение.
В соответствии с ч. 2 ст. 32 Закона РФ № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями, вступившими в силу с 01.01.2020) безработные граждане предпенсионного возраста имеют право на получение досрочной пенсии в связи с ликвидацией предприятия при наличии следующих оснований:
- наличие страхового стажа - не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин
- увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
- до наступления возраста выхода на страховую пенсию по старости осталось менее 2 лет.
Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Период службы в ВС СССР тоже должны были зачесть. Помимо сведений из трудовой книжки его можно подтвердить записями в военном билете и справками из военкомата.
Конечно, нужно изучить решение Пенсионного фонда. В случае, если суд признает решение незаконным, пенсия Вашему супругу будет назначена с момента поступления в ПФР документов из центра занятости.
Спросить
Объясните пожалуйста, какие выплаты полагаются работнику при сокращении, т.е мой муж работал на заводе, завод закрыли (ликвидация предприятия), ему выплатили как положено-отпускные, з/ту. И сказали-" Если встанешь на биржу, то нужно принести с биржи справку, что ни где не устроился." Как я знаю (я тоже попадала под сокращение) два месяца завод должен платить среднюю з/ту не зависимо стою я на бирже или нет, а далее если встанешь на биржу, то выплачивает биржа. Или это не так? Если на заводе объясняют не верно, то куда можно обратиться с этим вопросом?
Мне 53 года уволина по сокращению, стою на бирже 8 месяцев, на бирже предложить работу по спецальности (монтажник) предложить не могут, биржа отправила к одному работадателю-в банкотказали, начальник биржи сказал что нужно ещё трёх и должна отправить биржа, а предложить ни одного работадателя не могут, так как в городе безработица, Имею ли я право на досрочную пенсию? И прав ли начальник биржи?
Скажите пожалуйста вот нас сократили с завода, поставили на биржу труда, первые три месяца нам платит завод, а биржа уже предлагает работу и ставит отказы хотя завод с нами ещё не расчитался?
Мужа сократили. Встал на биржу. Через 1.5 месяца сменил прописку, на бирже сказали нужно встать по месту прописки. Снялся с биржи. В течении двух рабочих дней встал на учет на бирже по месту прописки. Теперь не может получить справку с биржи для предоставления по месту последней работы для денежной выплаты за второй месяц после сокращения. Получается теперь эту выплату не получить?
Уволили с работы по сокращению штатов. Сразу встал на биржу. За 3 месяца ничего не подобрали. До пенсии по возрасту (60 лет) осталось 6 месяцев. Попросил отправить на досрочную пенсию - отказали, объяснив, что нет средств, и это биржа труда решает, отправлять на пенсию или нет. Правы ли они?
Мне 53,5 года, 2 года назад меня сократили и я встала на биржу, в октябре срок на бирже заканчивается. Я написала заявление на досрочную отправку на пенсию, но мне отказали. У меня вопрос почему, ведь по закону могут отправить с биржи на пенсию в 53 года?
Моего мужа сократили с производства по сокращению числености. Выплатили выходное пособие, компенсировали отпуск. Встал на биржу. На бирже ему сказали что выплат они делать ни каких делать не будут, 2 месяца должен платить работодатель, но работодатель сказал прийти через 3 месяца и только тогда он выплатит что то? Законно ли все эти действия со стороны биржы и работодателя?
Мужу 59 лет. Его сократили на работе в связи с реорганизацией. Встал на биржу труда. По направлениям от биржи в разные организации получает письменный отказ На досрочную пенсию отправить отказываются, хотя есть постановление правительства о досрочной пенсии для сокращенных за 2 года до пенсии. Что ему делать, чтобы получить досрочную пенсию? Спасибо!
Моя мама в 52 года попала под сокращение и встала на биржу. В октябре этого года ей исполнилось 53 (трудовой стаж 32 года). Обратилась на биржу, чтобы её отправили на пенсию. На что ей отказали, мотивируя тем, что за время стояния на бирже она 1 раз отказалась от предложенной работы (хотя предложили работу не по специальности). Правомерен ли отказ сотрудников трудовой биржи? И, что делать, чтобы выйти на пенсию?
У моей мамы трудовой стаж 32 года. Она ветеран труда. В 2007 году была уволена по ст. 278 п.2 ТК РФ.Девять месяцев стояла на бирже труда. С 1 августа 2008 г. по 1 июня 2009 г. работала по трудовому договору "Оказание услуг"-заправка автомобилей ГСМ на заводе. По договору, а не по трудовой книжке, т.к. в штатном расписание завода не было ставки заправщицы. Налоги с заработной платы отчислялись во все фонды. В договоре был пункт, что Заказчик в любое время может отказаться от услуг Исполнителя. Когда завод перестал заправлять авто, договор был расторгнут (из соглашения о расторжении - "Стороны договорились досрочно расторгнуть Договор...")С 1 июля 2009 г. мама снова встала на биржу труда с выплатой пособия 850 руб. на шесть месяцев. Через семь месяцев маме исполнится 55 лет. На бирже труда сказали, что она не может расчитывать на досрочную пенсию, т.к не была оформлена на последнем месте работы по трудовой книжке и нет записи, что договор расторгнут по сокращению штата. Правы ли сотрудники биржи труда или мама имеет право на досрочную пенсию?
