Последствия трудоустройства с непогашенной судимостью и ложной информацией в анкете.
опубликован 20.02.2020, 21:11
Могут уволить по инициативе работодателя. Ст.81 ТК РФ
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если вакансия не требует по закону отсутствия судимости, то ничего не будет. Вас даже уволить по сути сложно, если судимость не влияет на качество вашего труда.
А лишить тех денег которые за период работы до увольнения может?
Нет, заработанных денег вас никто лишить не имеет права. Да и увольнение вы можете обжаловать в суде.
Почитайте материал http://www.garant.ru/news/1328085/ Если по сути, то если ваша должность, как я уже писал, не требует по закону отсутствия судимости, то наличие судимости значения для выполнения трудовых функций не имеет, соответственно лишить вас премии или ранее заработанных денег работодатель не может. Тут вам в помощь прокуратура и суд.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
И имею ли я право работать в охране с погашенной судимостью.?
Как указать судимость супруга в анкете на трудоустройство?
Давно снята судимость у сына - нужно ли указывать в анкете при трудоустройстве?
Отказ в получении допуска к секретным документам после проверки ФСБ - как обжаловать решение и защитить свои права
Работник ФСБ требует актуализации анкеты для допуска - Какие последствия ждут, если скрыть судимость сына?
Заголовок - Вопрос трудоустройства - Могу ли я не указывать о погашенных судимостях в анкете при поиске работы?
Правила отметок и трудоустройства для освобожденного сына по УДО (СТ 228)
Могу ли при трудоустройстве написать в анкете судима не была, если есть погашенная условная судимость?
Судим, судимость не погашена, могут ли отказать в трудоустройстве, в больницу грузиком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут