Судебные тяжбы с пенсионным фондом по поводу учета работы на 0,5 ставки анестезиологом-реаниматологом в двух учреждениях параллельно для назначения досрочной пенсии.
398₽ VIP
Являюсь врачом анестезиологом-реаниматологом. Нахожусь в судебных тяжбах с пенсионным фондом по поводу трудового периода, когда работал на 0,5 ставки по специальности анестезиолог-реаниматолог (специальность, дающая право на учёт стажа как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы по данной специальности) в двух учреждениях параллельно. Будет ли учтён в стаж для назначения досрочной пенсии этот период времени в полуторном исчислении, т.е. Как 1 год 6 месяцев за 1 год работы? Необходимо ли строгое выполнение условия выработки 100% месячной нормы рабочего времени в данной ситуации или необходимо только 80% и более. Поясню вопрос на примере: на одном месте выработано в текущем месяце 0,5 ставки, в другом месте работы этого же месяца только 0,41 ст. - будет ли учтён этот месяц При подсчете стажа как 1 год и 6 месяцев за 1 год работы?
Добрый вечер!
Для того, что бы период включился в льготный стаж, необходимо не менее 80 % рабочего времени - ФЗ - 400.
Вам должны включить период в стаж на двух работах.
Спросить
Добрый вечер Олег
В первую очередь исходить нужно о праве на
учёт стажа как 1 год и 6 месяцев за 1 год
В соответствии с п. 20 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) "О страховых пенсиях"
100 % выработка не нужна, в законе указано не менее 80%
Исчисление стажа происходит за полный день (норма рабочего времени по локальному нормативному акту учреждения по ст. 8 ТК часов работы)
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" согласно
Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;
Спросить
Здравствуйте.
Испрашиваемый в вашем вопросе стаж работы должен учитываться как 1 год 6 месяцев за 1 год работы, при условии, что вы выполняли работы в условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не менее 80% своего рабочего времени, в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 5, "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет"
(утв. постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. N 29). См.base.garant.ru
Спросить
Т.e. , в приведённом примере стаж будет учтён в льготном исчислении как 1 год и 6 мес за 1 год работы? Правильно?
Спросить
Да, все верно, должны зачесть, как 1, 6 за год, - Постановление правительства № 781 от 29 октября 2002 года, а также Постановление Правительства № 665 от 2014 года.
Спросить
К сожалению о минимальной 80% Выработке времени в данных нормативных актах я информации не нашёл.
Спросить
Ваша работа относится к вредной
Статья 94 ТК Продолжительность ежедневной работы (смены)
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов;
для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (часть первая статьи 92 настоящего Кодекса) и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Спросить
Эти Постановления о правилах исчисления стажа для мед. работников.
В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (применяется в части, не противоречащей действующему законодательству), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включая досрочную трудовую пенсию по старости за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом требование о выполнении работы в течение полного рабочего дня в отношении «северного» стажа, выработанного до вступления в силу указанного Постановления, не предъявляется.
Понятие «полный рабочий день» раскрыто пунктом 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».
В соответствии с данным Разъяснением Минтруда России под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, не менее 80% рабочего времени.
Спросить
Весь стаж выработан до 2002 года (с 1983 по 1999 гг). Из этого стажа 13 лет 8 месяцев подтверждено одновременное выполнение в двух льготных условиях - в плавсоставе и в районе Крайнего Севера, отдельно в другой организации 8 месяцев подтверждена льгота работы в плавсоставе. Можно ли в таком случае (при одновременном выполнении работы в плавсоставе и в РКС) при подсчета стажа применить нормы льготного исчисления северного стажа и правила суммирования разных льгот (по 555 закону). Нам в ПФР пытаются объяснить, что при принятии льготы работы в плавсоставе, не применяется льготное исчисление стажа, хотя подтверждена, что работа проходила одновременно в двух льготных условиях. Если принять работу в плавсоставе (больше чем достаточную для выхода на пенсию в 55 лет), то работа в РКС якобы считается исключительно календарном исчислении и у нас недостает до необходимого 25 лет общего стажа. На этом основании нам было в 2014 году письменно отказано в назначении досрочной пенсии. До сих пор судимся по этим вопросам. Если можно, кто специализируется в пенсионных вопросах, в особенностях подтверждения льгот особых и территориальных условий, назначьте индивидуальную платную консультацию. Спасибо.
Я работаю в поселке городского типа врачом терапевтом с 1993 года, с 2000 года работаю врачом анестезиологом-реаниматологом на 0,5 ставки и дежурство на дому по утвержденному графику с выездом на экстренные вмешательства в стационар, в табеле пишутся часы за дежурство на дому, которая оплачиваетсякак 2 часа за 1 час, итого часы по работе набирается на полную ставку. Суд вынес решение, что стаж работы врачом анестезиологом-реаниматологом не входит в льготный стаж, так как это не основная ставка правомерно ли решение суда о назначении досрочной пенсии только по основной ставке?
В соответствии с п.8 ст.13 ФЗ 400, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
По ст.94 Закона 340-1, стаж работы в РКС исчисляется в полуторном размере.
Распространяется ли данное условие на периоды до 01.01.1992 г.?
Я проходил одногодичную интернатуру по специальности "анестезиология-реаниматология" в 1995-1996 гг. в Белоруссии. Затем один год работал по специальности в Белоруссии. С 1997 года работаю врачом анестезиологом-реаниматологом в России. Вопрос: Входит ли интернатура и год работы в Белоруссии в стаж для назначения льготной пенсии? Спасибо. Павел.
Моя специальность врач анестезиолог-реаниматолог, имею право на льготную пенсию. На сегодняшний день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получаю детское пособие. По окончании декретного отпуска вышла на работу на 0.75 ставки, чтобы не потерять детское пособие. Выполняю все должностные обязанности своей специальности т.е. занимаюсь лечебной деятельностью, а также связана с вредными условиями труда по которым имею право на льготную пенсию. Но в пенсионном фонде по месту жительства мне объяснили, что данный период не учитывается в специальном стаже на льготную пенсию.
Вопросы:
1. могу ли я рассчитывать, что этот период моей работы будет учитываться в специальный стаж (в стаж по лечебной деятельности).
2. Если нет, могу ли я в судебном порядке добиваться его признания. Какие документы для этого необходимы?
3. в какой стаж входит декретный отпуск.
4. а так же хочу узнать, почему периоды учебы (месячные усовершенствования по моей специальности, проходящие каждые 5 лет) исключаются из стажа на льготную пенсию.
Работаю медсестрой в ФАП на 0,25.C какого периода у медработников работа на неполную ставку не засчитывается в стаж для назначения льготной пенсии? До какого периода у медработников при исчислении стажа работы применялся коэффициент 1,3 (год работы в селе = год как год и три месяца)?
Отказали в досрочном назначении труд. Пенсии мед. работнику (хирургу). В протоколе комиссии указаны только периоды которые не исчислялись в особом порядке-1 года за год и шесть месяцев, и около двух лет не включили в стаж с указанием конкретного периода.
Однако тогда получается, что мед. стаж по трудовой больше 32 лет. а они написали, что стаж для досрочного назначения - 27 лет. Как узнать, какие ещё периоды не включены в стаж и почему? С какого периода я могу требовать досрочной пенсии? С момента когда набрал 30 лет стажа по медицинской специальности или с момента обращения в пенсионный? Ответ если можно напишите сюда и скиньте на orionru@bk.ru Звонить не надо.
В течение жизни работала урологии, травме, травмпунте и в психиатрии. При подсчете ПФ смешанного стажа мне не хватает 2 года до 30-ти лет стажа, необходимого для назначения досрочной пенсии. С учетом отсрочки на назначение пенсии, раньше наступит право на досрочную пенсии по психиатрическому стажу, в 50 лет.
Вопрос: в 63 года я смогу пересчитать льготную пенсию, чтобы общий трудовой стаж увеличился за счет льготного исчисления (1:1,6) периодов работы в отделениях хирургического профиля. Или,не воспользовавшись льготным исчислением хирургического стажа, а воспользовавшись только льготой за психиатрический стаж при назначении досрочной пенсии, я навсегда потеряю право на увеличение продолжительности общего трудового стажа и на перерасчет пенсии в старости за счет неучтенных в льготном исчислении (1 год работы за 1 г. 6 мес.) периодов работы в отделениях хирургического профиля?
Мой возраст 52,5 года, имеется стаж работы на Крайнем Севере 24 года и календарный стаж работы в полевой геологоразведочной организации по Списку № 2 (в должностях ИТР), составляющий 5 лет и 3 месяца. Тот-же стаж исчисленный в соотношении 1 год к 1,5 годам составляет 7 лет 9 месяцев.
При подаче заявления в ПФР о назначении пенсии по старости мне отказали, мотивировав отказ тем, что "полуторное" исчисление к стажу работы во вредных условиях не применяется, и для моего возраста, чтобы уйти на пенсию мне необходимо иметь 6 лет и 3 месяца календарного стажа работы в полевых условиях.
Пожалуйста сообщите - правильно-ли мне отказали, или всё-же к "вредному" стажу для ИТР применяется полуторное исчисление?
Спасибо.
Стаж периоды, в которые сотрудник не работал при переходе с одного места работы на другое, предусмотренные Правилами подсчета непрерывного трудового стажа или эти периоды вычитаются из непрерывного стажа?
