Как получить оставшиеся деньги после увольнения в связи с ликвидацией предприятия?

Вопрос №16988267 из г. Краснодар
опубликован 21.02.2020, 23:00

Уволили в связи с ликвидацией предприятия. Выплатили выходное пособие, остались отпускные и двухмесячное пособие. На данный момент я устроилась на работу по трудовому договору. Смогу ли я получить оставшиеся деньги с предыдущего места работы?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46403 отзывa

А чего Вы сидите и ждете? Были обязаны произвести расчет в день увольнения. Обратитесь в ГИТ Роструда и в прокуратуру, работодателя ждет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, также можно подать в суд, пошлину платить не нужно.

- см. ст. 352 ТК РФ.

21.02.2020, 23:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

8 800 505-91-11

Юрист из города Саратов

4.9 1657 отзывов

Отпускные должны были выплатить в день увольнения, вместе с оставшейся невыплаченной заработной платой и 1-ым выходным пособием в размере одного среднего заработка.

А второе и третье пособия положены только в случае нетрудоустройства в течение второго и третьего месяцев после увольнения, и при условии постановки на учет в центре занятости (ст. 178 ТК РФ).

То есть, как раз если уже трудоустроены, то право на второе и третье пособие не имеете. Но: отпускные все же должны выплатить.

21.02.2020, 23:03

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста