Существует ли срок давности при увольнении за прогул и возможности трудоустройства в будущем?

Вопрос №16999320 из г. Кемерово
опубликован 25.02.2020, 10:45

После увольнения за прогул (1 раз, 4 года назад) служба безопасности не пропускает при приеме на работу. Есть ли срок давности по этой статье?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. К этим отношениям вообще не применяется никакой срок давности. Увольнение с предыдущей работы за прогул никак не влияет на прием на другую работу, кроме субъективного фактора и произвола службы безопасности. Поэтому возьмите у работодателя официальный письменный отказ от приема на работу, скорее всего работодатель укажет совершенно другую причину отказа. Если вдруг укажет эту, можете оспорить отказ в суде.

25.02.2020, 11:00
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Здравствуйте, это дисциплинарное взыскание, налагаемое работодателем. Закон не ограничивает возможность приема на работу, после увольнения за прогул.

25.02.2020, 10:57

Кемерово - онлайн услуги юристов