Можно ли уволить человека за пьянство в командировке с согласия руководителя и профсоюзного органа? По какой статье?

Руководитель оформляет на сотрудника командировку, но никто никуда не едет, командировочные начисляются сотруднику как будто он в командировке. Затем отдает сумму командировочных руководителю. Какая уголовная ли ответственность при этом наступает для руководителя и сотрудника.

Нахожусь в командировке, командировку мне продлили без моего согласия. Вопрос имели ли право продлить мне командировку, и как мне уволиться до окончания командировки?

Можно ли уволить заместителя профкома и бывшего инспектора профкома, через год после окончания полномочий, по 2 п. 81 ст. ТК, без согласия профсоюзного органа. Законно ли это увольнение?

Gпо приказу отправляют в командировку нужно ли мое согласие и по какой статье я могу отказаться от командировки вообще мои действия.

Был в командировке. После чего предоставил отчет руководителю. Руководитель не принимает и не подписывает отчет с моими личными вынужденными расходами по командировке на оплату. Правомерно ли это?

Можно ли не принять отчет по командировке? И, если есть претензии по частичному невыполнению целей командировки, вправе ли руководитель не оплачивать личные расходы, связанные с данной командировкой?

Можно доказать клевету по статье 128, (увольнение по причине пьянства на рабочем месте, восстановили в должности т.к не доказано пьянство, его и не было,)