Может ли руководитель Религиозной организации, с его согласия, работать безвозмездно?
опубликован 25.02.2020, 22:02
Здравствуйте. Нет. Никто не может. По Закону работать безвозмездно. Если оформлены трудовые отношения, то работодатель должен выплачивать работнику заработную плату (ст. 21, 56 ТК РФ). Условие об оплате труда является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Таким образом, отсутствие начислений заработной платы при наличии заключенного трудового договора является нарушением трудового законодательства, за которое грозит как минимум административный штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Далее: ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» в статье 24 устанавливает, что:
«1. Религиозные организации в соответствии со своими уставами вправе заключать трудовые договоры (контракты) с работниками.
2. Условия труда и его оплата устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовым договором (контрактом)[1] между религиозной организацией (работодателем) и работником.
3. На граждан, работающих в религиозных организациях по трудовым договорам (контрактам), распространяется законодательство Российской Федерации о труде.
Желаю удачи. В.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, совсем безвозмездно работать не может. Если с руководителем заключен трудовой договор (ст.57 ТК РФ), то должна быть и оплата труда. Оплата труда устанавливается в трудовом договоре. Не имеет значение, что настоятель на пенсии.
Федеральный закон "О свободе совести и о религиозных объединениях" от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правила заключения договора на покупку церковной утвари для настоятеля - оплата благотворителями безналом и налогообложение
Отказ уборщицы храма работать в праздники - законные требования настоятеля и возможность принудительного труда
Настоятелю бедного сельского храма грозит налоговая проверка из-за значительных расходов на ремонт при отсутствии
Возможные нарушения со стороны настоятеля храма в отношении ИП, занимающегося реализацией церковной продукции
Пенсия уменьшилась при переезде в Ульяновскую область. Почему?
Конфликт с настоятелем храма - препятствие в законной предпринимательской деятельности и самоуправство
Характеристика от настоятеля церкви в суд
Имеет ли настоятель храма без решения собрания прихожан перевести приход под юрисдикцию другого патриархата?
Нет бедных пенсионеров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут