Вопрос возможности отгулить перед декретным отпуском 28 дней при наличии неотгуленных дней
опубликован 03.05.2012, 17:10
Я отработала 1,7 года и использовала только 2 нед отпуска, то есть у меня еще остались 28 дней, как минимум, неотгуленного отпуска. Через 3 мес я ухожу в декрет и мне сказали, что я могу взять только 14 дней за последние пол года, а остальные-при увольнении. Могу ли я отгулять перед декретом 28 дней отпуска?
Уважаемая Евгения !
Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, далее сокращенно ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Также согласно статьи 260 ТК РФ установлено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине ПО ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, Вы имеете законное ПРАВО на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском или сразу после него.
Для этого Вам нужно написать своему работодателю письменное заявление в 2-х экз. и передать его под роспись на 2-м экз. заявления в отдел кадров или в приёмную работодателя с приложением к заявлению медицинской справки о сроке беременности.
Только в этом случае Вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск пред декретным отпуском.
И предоставить Вам обязаны отпуск за весь год, т.е. 28 календарных дней, т.к. в этом случае Законодаетль закрепил в статье 260 ТК, что такой отпуск предоставляется вне зависимости от стажа работы.
Если возникнут после подачи такого заявления проблемы, сразу обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда, также оформляйте жалобу в 2-х экз. и передавайте под роспись или посылайте заказным письмом с почтовым уведомлением в адрес Государственной инспекцию труда. У работодателя после этого будут очень большие проблемы.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Претензии на неотгуленный отпуск - правомерно ли отказаться от предоставления отпуска за прошлые года?
Возможно ли взять ежегодный отпуск перед декретом после 2,5 лет работы на предприятии?
Возможность взять неотгуленный отпуск в октябре перед отпуском по уходу за ребенком
Как получить продолжительный отпуск перед декретом и защитить свои права
Требование компенсации за неотгуленный отпуск перед выходом в декрет - права и возможности
Вопрос по использованию отпуска перед декретом и его возможности отгулять в двух этапах
Как рассчитать длительность оплачиваемого ежегодного отпуска перед декретным отпуском при отработке 3 месяца?
Вопрос - Можно ли перед декретным отпуском взять еще 14 дней отпуска после пропуска предыдущего?
Вопрос законности ограничения отпуска перед декретом - требуется согласование или максимальное количество дней имеет ограничение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут