В 2011 году ее пригласили на работу в ООШ в одно из сел Оренбургской области.

Прошу помочь разобраться в следующей ситуации. Моя мама учитель математики с 26-летним стажем работы, до 2011 являлась гражданкой Республики Казахстан. В 2011 году ее пригласили на работу в ООШ в одно из сел Оренбургской области. Мама приняла предложение о работе, получила гражданство РФ. Согласно законам РФ, учителям со стажем 25 лет полагается досрочная страховая пенсия по выслуге лет. Когда Мама обратилась в Пенсионный фонд, ей ответили прямо, что сейчас трудовой стаж в иностранном государстве не учитывается и что надеяться на пенсию бессмысленно. Хотя до определенного времени учитывался весь стаж, так, например, учителя, также переехавшие из Казахстана в Россию, успевшие подать на получение досрочной пенсии по выслуге лет, успешно ее получают. Что за несправедливость? Из Пенсионного фонда города Бузулука мою маму направили в Казахстан, собирать документы, подтверждающие стаж ее работы (хотя все записи с августа 1993 года имеются в трудовой книжке). В Казахстане ей ничего дельного не ответили, в архиве ничего найти не смогли, уехала она ни с чем. Сам пенсионный фонд города Бузулука делал запрос в Департамент комитета труда, социальной защиты и миграции МТСЗН РК по Западно-Казахстанской области, и в решении, которое в последствии выслали моей маме под каждым периодом работы в РК указали следующее: «За указанные периоды работы отсутствует подтверждение компетентного органа об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Республики Казахстан». И в итоге: «Вам отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 номер 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей. Для чего тогда нужна трудовая книжка? Как быть в данной ситуации? Спасибо.