Со мной был заключен трудовой договор (о коллективной ответственности).

Работал в магазине непродовольственных товаров неофициально. В магазине небыло разрешающих документов на торговлю. Попросил выплатить мне зарплату, после чего в тот же самый момент меня выгнали и забрали ключи от магазина. Спустя несколько дней хозяйка магазина подала на меня заявление в полиции о краже денег с кассы на сумму 8500 руб. (это сумма моей зарплаты). Никакие документы, накладные или прочее не подписывал. Зарплата составляла 10% от выручки. Написал объяснительную в полиции что денег я не брал. Работал не официально и что хозяйка должна мне зарплату за 2 месяца. Посоветуйте какие меры мне принять?

Была поймана на мелком хищении в магазине. Возместила стоимость украденного и была отпущена. Чек забрала охрана. Полиция не вызывалась. Но мое лицо было сфотографировано охраной магазина. Позже я узнала, что подобные фотографии, как правило, заносят в какую-то базу.

Что это за база? Мое лицо теперь будет распознаваться во всех магазинах? Точнее, база распространяется только на конкретный магазин? Или на все магазины данной сети? Или на все магазины в целом?

И грозит ли мне что-либо?

Я работаю в магазине контролером-сторожем (днем контроль порядка в магазине, ночью охрана магазина и территории). При приеме на работу со мной не был заключен трудовой договор, не было оформления по трудовой книжке. В одну мою смену в магазин проникли воры, нанесли значительный ущерб магазину. После этого происшествия юрист компании хочет заставить нас (в смене было три человека) подписать трудовой договор. В нем есть пункты о материальной ответственности. Договор датируется задним числом, т. е. с первого декабря этого года и по 31 декабря этого года. Юрист объясняет нам, что это нужно для того, чтобы полиция работала по данному уголовному делу, якобы без наших договоров полиция не будет работать по делу в полном объеме. А мы опасаемся, что подписанием этих договоров мы повесим на себя не только причиненный ущерб (несомненно наша вина, проглядели), но и все недостачи магазина, которые там стопроцентно есть, и немалые (со слов управляющей). Подскажите пожалуйста как нам быть в данной ситуации? За свою вину мы ответим, не хочется подписанием этого странного договора повесить на себя все остальное. Можем ли мы не подписывать этот договор, отказаться? Спасибо.

Помогите мне пожалуйста. Я была уволена 27 ноября с работы по статье 81-утрата доверия. Работала администратором в магазине. В ночь с 21 на 22 ноября из сейфа магазина была украдена выручка магазина. Заявление в полицию по краже сразу написано не было. Так как мое начальство сказало, что разберутся во всей этой ситуации сами. Меня отстранили на этот период от работы. А 27 ноября вызвали в отдел кадров, и сообщили о моем увольнение по статье.27 ноября, я обратилась в полицию с заявлением о краже. Так как была не согласно с принятым решением моего руководства, и в ситуации надо было разобраться. Спустя два дня после подачи моего заявления, с заявлением такого же характера обратились и мои работодатели. На данный момент завели уголовное дело, идет следствие. Дознаватель сказала, что нашли того кто взял деньги-это грузчик. Это подтверждают камеры, находящиеся в магазине. Дознаватель настаивает на том, что мое увольнение было незаконным. Я без работы уже два месяца. Как мне убрать запись в трудовой (статью) К кому в первую очередь обращаться-к работодателю? И как правильно написать заявление.?

С августа 2013 г по май 2018 г я работала в магазине администратором. Со мной был заключён договор о полной материальной ответственности. Прекратился трудовой договор в связи с закрытием магазина. Магазин не сдавала, материальные ценности тоже. Прошло более года. Бывший директор прислала письмо на домашний адрес, в котором находится требование, чтобы я оплатила холодильник которого нет на данный момент в магазине. Холодильник был фирмы поставщика, по документам получается что магазин холодильник поставщику не вернул и поставщик требует возместить 57000 руб холодильник с магазина, а директор в свою очередь с меня. Подскажите как быть в этой ситуации. Уже прошёл год имеет ли она право на это?

Имеется салон-магазин сотовой связи, который расположен внутри крупного торгового центра, т.е. попасть в магазин можно лишь пройдя основной вход в центр. Ночью этот вход (в центр) был взломан, после чего грабители проникли в салон-магазин сотовой связи (который не охраняется сигнализацией) и вынесли товар, причинив крупный ущерб магазину. Собственник магазина (крупный федеральный оператор сотовой связи) решил разделить сумму ущерба между всеми продавцами этого магазина и взыскать с них эту сумму ссылаясь на то, что они (работники) являются материально ответственными лицами и обязаны при закрытии магазина убирать товар в подсобное помещение. При этом, сумма ущерба была разделена поровну между всеми продавцами, даже теми, кто в этот день не работал (по факту закрытие магазина производилось одним продавцом, который позже всех заканчивал рабочий день). Законно ли такое решение собственника магазина? Если да, то укажите соответствующие нормативно-правовые акты. Спасибо.

Я работаю в магазине у Индивидуального предпринимателя, трудоустроена. Но в магазине был пожар. Магазин не работал два месяца. Но все два месяца я ходила на работу, чтобы помочь восстановить магазин, мыла, красила и т.д.Так как хозяин для этого никакую бригаду не нанимал, потому что дорогая услуга. Работала по 8-10 часов. Выходные дни 1-2 раза в неделю. Зарплату получила 5000 тыс. Какую примерно зарплату я должна была получить, оклад 7000 тыс.? как должны были насчитывать заоплату? Магазин сгорел по причине замыкания проводки.

Работа старшим продавцом кассиром в магазине. Вечером, после снятия выручки у кассира положила деньги в сейф, по документам выдала себе под отчет эти деньги закрылась сейф вытащила ключ повесила его рядом. Закрыла магазин поставила на сигнализацию и пошла домой. Ночью произошла кража со взломом в результате чего украли из сейфа открыв его ключом все деньги. За Эту ночь произошло 4 ограбление в разных поселках. Через месяц руководством компании было принято решение удерживать премию у меня и с управляющей магазина (которая в момент кражи была в отпуске) до тех пор пока не будет возмещена сумма украденных денег. Правомерны, законны действия руководства?

У меня вопрос: дочь работала в магазине продавцом. Договор приеме на работу и о материальной ответственности заключен не был. Хозяин магазина зарплату задерживал и она забрала из кассы свою зарплату в размере 15000 руб. После чего хозяин написал на нее заявление в полицию. Возбудили дело по ст.158.1.Что ей будет? Спасибо за ответ.

Я совершила в магазине попытку кражи, сумма товара 300 рублей. Охрана магазина вызвала наряд полиции. После приезда полиции, разговора с начальником СБ магазина, оплаты товара - работниками магазина было написано объяснение о том, что претензий ко мне они не имеют, меня отпустили домой, никаких письменных объяснений я не давала, паспортные данные сотрудникам магазина и полиции сообщила. Возможно ли, что магазин тем не менее обратиться в полицию позже? И в какие сроки это может произойти по закону?