У нас В детском саду шеф-повар на больничном, его временно будет замещать повар. Нужно ли заключать договор о материальной ответственности с работником? И как правильно оформить совмещение?
1. Вам нужно как обычно оформить временное исполнение обязанностей.
2. В связи с тем, что с данным работником договор о материальной ответственности не заключался, а договор материальной ответственности замещаемого работника не распространяется на замещающего, то вам еще нужно заключить договор материальной ответственности с замещающим работником.
Удачи!
Спросить
