Если я работаю 20 лет у нас аттестация, если не пройду уволить можно меня.
опубликован 29.02.2020, 09:41
Если я работаю 20 лет у нас оттестация, если не пройду уволить можно меня.
С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Соответственно, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные после 31 декабря 2013 г., использоваться не могут (п. 2 Письма Минтруда России от 13.03.2014 N 17-3/В-113). Согласно ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и специализированной организацией, которая соответствует требованиям, приведенным в ст. 19 данного Закона. Это обязанность работодателя. В основном выявляются вредные факторы работы. Не является оценкой вашей рабочей квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Если я не пройду вовремя аттестацию в Доу у меня прошло уже 5 лет могут ли меня уволить.
Директор требует от педагога пройти медосмотр за свой счёт и возможность увольнения
Может ли беременной следователю угрожать увольнение без аттестации?
Необходимость переподготовки для педагога-организатора с библиотечным образованием в возрасте 56 лет
Проблемы с зрением у электрогазосварщика - что делать?
Я пять лет сижу в декрете, могут ли мне при выходе на работу, компания сделать тестирование, и если я не пройду меня уволить?
Могу ли мне быть уволенным, если не пройду медкомиссию у психиатра, и какие у меня права?
Спор о трудовом договоре и конкурсном отборе - Могут ли меня уволить вузу, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Как решить ситуацию, когда работодатель требует самофинансирование профессиональной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут