Как избежать работы в ночные смены при ребенке старше 5 лет?
опубликован 05.03.2020, 16:29
Порядок привлечения работников к работе в ночное время в выходные и праздничные дни, в том числе врачей, регулируется Трудовым кодексом, а также правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором конкретной организации. Согласно статье 69 Трудового кодекса РФ: К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.
Как отказаться от ночных смен при работе медсестрой с тремя детьми?
Я мать одиночка и хочу откататься от ночных смен. У меня будет поменян график или просто уберут ночные смены.
Возможно ли вернуться на работу с ночными сменами при уходе бабушки за ребенком до 3 лет?
Работа одиноковоспитывающей родительницы с 3-летним ребенком - Возможен ли 8-часовой рабочий день без ночных смен до 5 лет ребенку
Ребенку пять лет я одинокая мама, как отказаться от работы в ночные смены по закону?
Если ребенку матери-одиночки 11 лет, можно ли ее вывести в ночные смены?
Как решить проблему с круглосуточными дежурствами, если у ребенка всего 10 лет?
Как отказаться от ночных смен, работая няней в доме престарелых и воспитывая троих детей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут