«Как здать личную карточку охранника, если не хочется больше работать и видеть начальника, который наезжает по телефону»

Можете направить почтой.

ГК РФ Статья 165.1. Юридически значимые сообщения

(введена Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ)

Позиции высших судов по ст. 165.1 ГК РФ >>>

1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

2. Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон

Также как и заявление об увольнении.

Но учтите, что если не явитесь, то могут уволить по статье за прогул.

Здравствуйте, уважаемый Михаил! Можно подать заявление на увольнение согласно ст.80 Трудового кодекса РФ и отработать 2 недели, после чего сдать личную карточку. Совсем не видеть не получится, т.к. могут засчитать прогул и уволить по статье 81 Трудового кодекса РФ. Это не лучший вариант развития событий. Само заявление и личную карточку можете конечно направить почтой ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, но это не освободит от предупреждения об увольнении за 2 недели.

Что за детские капризы у взрослого мужика не хочу видеть не хочу работать. Не хотите работать уволят вас за прогулы по ст 81 ТК РФ вам что от этого легче жизнь станет Если вы согласны на увольнение за прогулы то личную карточку можете отправить почтой заказным письмом с описью в конверте и уведомлением о вручении

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Придётся вам отработать две недели, в случае увольнения по собственному желанию. В случае увольнения по соглашению сторон отрабатывать не нужно. Ст. 81 ТК РФ. Придётся выходить на работу до решения вопроса об увольнении.

Здравствуйте Михаил!

Если вы были трудоустроены официально, вам необходимо пройти процедуру увольнения согласно Трудового кодекса РФ.

Направьте заявление на увольнение и личную карточку по почте России заказным письмом с описью вложения и уведомлением.

Если ваша трудовая книжка у Работодателя, укажите в заявление, чтобы трудовую книжку направили по вашему адресу почтой.

Расчет попросите перечислить и укажите реквизиты счета. Плюс приложите выписку по счету.

Здравствуйте. Можете написать заявление об увольнении ст.80 ТК РФ и заявление об увольнении вместе с карточкой охранника послать в адрес работодателя с описью вложения почтовым отправлением. Можете нанять представителя на сайте (юриста) , который предоставит ваше заявление и карточку охранника вашему работодателю.