Выплата компенсации при переводе из-за плановой замены - вопросы и ответы

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель. Ответ прокураты на мое обращение был таков: Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора. Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя? Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?

Вопрос такой! Работаю по контракту в северо-кавказком округе в г. Грозном, служу уже тут 2,5 года, установлен срок военной службы на территории северо-кавказского округа 2 года, мне пришло отношение с Сибирского округа г. Томск на вышестоящую воинскую должность, написал рапорт, собрал документы в рапорте указал подпункт "в порядке продвижения по службе" документы отправили в строевую 46 бригады, обратно документы вернули все зачеркнули и сказали исправить "в порядке плановой замене", я начал узнавать почему вернули на каком основании, мне говорят что внутри округа могут перевести" в порядке продвижения по службе", а в другой округ переводят только "в порядке плановой замене", но нигде ни в каком законе о порядке военной службы не написано этого! Я написал в порядке продвижения по службе, так как должность свободна эта и меня ждут в другой части и в течении месяца должны перевести по срокам, если "в порядке плановой замене" то это может затянуться на пол года и для меня наврятли там будут держать место пол года! Я хочу узнать если ли такое, где гласит, что внутри округа могут переводить "в порядке продвижения по службе 0", ха в другой округ только "в порядке плановой замене"? Отношение к меня на руках копия есть на вышестоящую должность.

Как мне быть в данной ситуации. Работаю водителем, в связи с неустраевым режимом работы написал заявление о переводе на другую машину в другую бригаду. В графике указали с сегодняшнего дня у меня начинается стажировка, но придя на работу ничего не дали, приказа то же нет. Прошёл медосмотр и сижу жду когда дадут стажировочный. И ещё проясняется что в той бригаде куда я перевожусь по факту другое количество техники, совсем не той о которой мне говорили перед тем как составлять заявление и получается что такой перевод ничего не меняет, могу ли я отказаться от перевода? Должны ли меня ознакомить со штатным расписанием той бригады в которую перевожусь? Спасибо.

Супруг военнослужащий проходит службу в Р. Дагестан. В этом году 5 лет службы в этом регионе. В порядке плановой замены написал рапорт на перевод в то управление, откуда был переведён. На замену предлагают нижестоящую должность. Или вышестоящую, но в другом управлении (на ДВ). Написал отказ. На вопрос, когда будет замена, отвечают, что вам предлагают варианты, вы сами отказываетесь. Но нижестоящая должность - разве это вариант плановой замены?

Меня зовут Татьяна. У меня возник на работе вот такой вопрос. Год назад я работала в детском саду, после мне предложили работать в другом детском саду при школе. И тут решали как сомной быть. Решили так, чтобы я не теряла стаж работы мне написали письмо о переводе со школы для детского сада где я работала. Все сделали приказ написан, заявление о переводе... И спустя год мне в школе говорят, что запись сделана не верно и нет с какого то года перевода, так ли это? И приняли меня не с 30 августа 2014 г., а с 1 сентября 2014 г. Помогите разобраться.

Я приехал проходить военную службу по контракту в город грозный 46 бригада оперативного назначения, потому что в нашей воинской части не брали на контракт пока не уедешь сюда, потом сказали переведёшся обратно, такие были условия! Приехав сюда, мне сказали что я не могу перевестись обратно пока не отслужу 2 года тут! обосновывают тем что есть приказ, призедента, что надо отслужить тут 2 года минимум. У меня к вам 2 вопроса, помогите мне пожалуйста, если этот приказ на самом деле, и как мне от сюда можно перевестись! На основании какой стаи, или как регламентировать правильно свой перевод от сюда, за ранее спасибо.

Работаю в муниципальном детском саду. Основная работа на полную ставку - воспитатель. После окончания высшего учебного заведения и получения квалификации психолога я стала работать дополнительно (в этом же детском саду, без отрыва от основной работы) на 0,5 ставки психологом. Недавно узнала что записи в трудовой о работе психологом, у меня нет. Заведующая садиком на вопрос о регистрации стажа работы психологом ответила, что у неё есть приказ о назначении меня психологом (но я его не видела и в уведомлении о таком назначении не расписывалась), а в трудовой работа по совместительству не фиксируется. Вопрос: Должны ли мне в трудовой сделать запись о работе психологом на 0,5 ставки, и если нет то каким образом мне лучше зафиксировать стаж работы психологом? Заранее спасибо, Ольга.

Помогите разобраться. Работаю в детском саду Белгородской области помощником по кухни. Один рабочий по кухне ушёл на больничный. Меня поставили на замену. Я выполняю свою работу и работу за неё, работа с 8.00 до 17.00. Мне заведующая ответила что подмена не оплачивается, так как часы не перерабватываю, а выполняю непосредственно свою работу, хотя работаю за двоих. Должна ли мне оплачиваться подработка?

В детском саду работаю воспитателем. Проходим медосмотр. Я могу проходить медосмотр в свою рабочую смену или должна делать это в своё личное время?

Работаю фельдшером выездной бригады СМП. За работу в неукомплектованной бригаде платили премиальные. С августа прошёл приказ о запрете одиночных медиков. Согласно приказу оплату прекратили, а бригады не смогли укомплектовать. Действия работника в таких случаях.