Скажите, могу ли я не отрабатывать, если я заключила агентский договор, на испытательный срок в два месяца, а сейчас хочу уволится, но отработала только месяц, могу я просто уйти и не отрабатывать 14 дней, так как в договоре прописано уведомить за 14 дней.
Добрый день, Ксения. При испытательном сроке необходимо предупредить работодателя не позднее чем за 3 дня о дате увольнения.
Спросить
Здравствуйте, если у Вас агентский, а не трудовой договор, то условия его расторжения необходимо читать в самом договоре, Трудовой кодекс не действует.
Спросить
Тогда получается, что я имею право уволится за три дня, не зависимо от того, что там прописано (уведомить за 14 дней)
Спросить
Если там написано (уведомить за 14 дней) но я не хочу отрабатывать, мне нужно уехать срочно, могу я просто уйти.
Спросить
Ещё раз объясняю!
В договоре прописано
что: работодатель должен предупредить работника за 10 дней, в случае не соответствии.
Работник должен предупредить при увольнение за 14 календарных дней.
Спросить
Какая то непонятная каша в вашем агентском договоре ст 1005 ГК РФ Об увольнении может идти речь только в случае заключения трудового договора стст 56-57 ГК РФ Если же речь идет об агентском договоре, то в любой момент можете взять и уйти.
Спросить
Я не подписывала трудовой договор, только агентский, сроком на 2 месяца, отработала только месяц и хочу уйти, сегодня, без отработки, но в договоре прописано (что я должна уведомить за 14 дней) относится ли это к отработке?
Спросить
Понятия "отработка" в трудовом кодексе нет. Предусмотрена обязанность работника уведомить работодателя не позднее, чем за 14 дней до даты увольнения. Однако, работодатель имеет право уволить вас раньше, тут как вы договоритесь. По поводу агентского договора сложно сказать не ознакомившись с условиями. Если нет признаков того, что данный договор может быть признан трудовым, то вы обязаны уведомить именно за 14 дней (как прописано в вашем агентском договоре).
Спросить
Но имею ли я право просто сказать, что я ухожу в связи с тем что мне надо срочно уехать в другой город, а наследующий день уже не выйти на работу?
Спросить
Вы можете просто попробовать договорится с другой стороной. Возможно, ее устроит такая ситуация. Чтобы ответить точно нужно читать договор. Если в договоре предусмотрен испытательный срок-это трудовой договор. Если вы хотите уволиться, а испытательный срок не истек - обязаны уведомить работодателя за 3 дня. Поговорите с работодателем, может уволит когда вам нужно.
Спросить
