Можно ли не отрабатывать при увольнении по агентскому договору на испытательном сроке?
Скажите, могу ли я не отрабатывать, если я заключила агентский договор, на испытательный срок в два месяца, а сейчас хочу уволится, но отработала только месяц, могу я просто уйти и не отрабатывать 14 дней, так как в договоре прописано уведомить за 14 дней.
Добрый день, Ксения. При испытательном сроке необходимо предупредить работодателя не позднее чем за 3 дня о дате увольнения.
Спросить
Здравствуйте, если у Вас агентский, а не трудовой договор, то условия его расторжения необходимо читать в самом договоре, Трудовой кодекс не действует.
Спросить
Тогда получается, что я имею право уволится за три дня, не зависимо от того, что там прописано (уведомить за 14 дней)
Спросить
Если там написано (уведомить за 14 дней) но я не хочу отрабатывать, мне нужно уехать срочно, могу я просто уйти.
Спросить
Ещё раз объясняю!
В договоре прописано
что: работодатель должен предупредить работника за 10 дней, в случае не соответствии.
Работник должен предупредить при увольнение за 14 календарных дней.
Спросить
Какая то непонятная каша в вашем агентском договоре ст 1005 ГК РФ Об увольнении может идти речь только в случае заключения трудового договора стст 56-57 ГК РФ Если же речь идет об агентском договоре, то в любой момент можете взять и уйти.
Спросить
Я не подписывала трудовой договор, только агентский, сроком на 2 месяца, отработала только месяц и хочу уйти, сегодня, без отработки, но в договоре прописано (что я должна уведомить за 14 дней) относится ли это к отработке?
Спросить
Понятия "отработка" в трудовом кодексе нет. Предусмотрена обязанность работника уведомить работодателя не позднее, чем за 14 дней до даты увольнения. Однако, работодатель имеет право уволить вас раньше, тут как вы договоритесь. По поводу агентского договора сложно сказать не ознакомившись с условиями. Если нет признаков того, что данный договор может быть признан трудовым, то вы обязаны уведомить именно за 14 дней (как прописано в вашем агентском договоре).
Спросить
Но имею ли я право просто сказать, что я ухожу в связи с тем что мне надо срочно уехать в другой город, а наследующий день уже не выйти на работу?
Спросить
Вы можете просто попробовать договорится с другой стороной. Возможно, ее устроит такая ситуация. Чтобы ответить точно нужно читать договор. Если в договоре предусмотрен испытательный срок-это трудовой договор. Если вы хотите уволиться, а испытательный срок не истек - обязаны уведомить работодателя за 3 дня. Поговорите с работодателем, может уволит когда вам нужно.
СпроситьМеня зовут Ольга. Я заключила срочный трудовой договор, отработала 1,5 месяца и хочу уволиться, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, если испытательный срок 3 месяца.
В трудовом договоре указано о необходимости предупреждения об увольнении за 14 дней. Испытательный срок - 3 месяца. Отработала месяц, хочу уволиться, т.к. работа не подходит. Сколько дней отрабатывать 3 (ст. 71 Т.К. РФ) или 14 по договору? Спасибо.
Испытательный срок три месяца. Отработала 1 месяц и хочу уволиться. Надо ли отрабатывать две недели?
Здравствуйте! Отработала месяц хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать если испытательный срок 3 месяца.
.за сколько дней я должна предупредить об увольнении.
Устроилась на работу. Заключили договор где прописано вид договора бессрочный, а испытательный срок 3 месяца. По истечению одного месяца решила уволиться. Работодатель говорит отрабатывать 2 недели, права ли она?
Работаю два месяца. Хочу уволиться, надо ли мне отрабатывать 2 недели? Трудовой договор бессрочный, прописан испытательный срок 3 месяца. Спасибо!
Работаю по гражданско-правовому договору, заключенному на год. Назначался месяц стажировки, которую я прошла за 2 недели. Позже сразу заключили договор, и я приступила к работе. В договоре прописан испытательный срок-3 месяца. Сейчас по истечению испытательного срока я решила уволиться по собственному желанию. Будут ли внесены эти 3 месяца испытательного срока в трудовую книжку? Обязана ли я отрабатывать 2 недели после объявления о своем решении?
Отработала месяц, решила уволиться. При приеме на работу директор сказал, что испытательный срок - 3 месяца. Сейчас говорит, что этот срок распространяется только на начисление премий и бонусов, то есть в первые три месяца премии не начисляются (сфера деятельности - торговля, работодатель - крупный дискаунтер). А испытательный срок как испытательный всего месяц, который уже прошёл пару дней назад и отработать придётся 14 дней. Я не хочу отрабатывать этот срок, готова отработать 3 дня, которые положены в случае испыт. Срока в 3 месяца, о котором директор говорил при заключении договора. В трудовом договоре о испытательном сроке нет ни слова.
Хотелось бы узнать свои права. Да, я многодетная мать, если это в данном случае имеет значение.
Спасибо!
Устроилась на работу, назначен испытательный строк 3 месяца, отработала 2 и хочу уволиться, но проблема в том что за это время мне так и не дали трудовой договор, соответственно про испытательный срок сказали только на словах и я даже не знаю прописан ли он в договоре, как в таком случае поступить? Если вдруг в договоре не прописан испытательный срок.
