Что делать, если находишься в отпуске по уходу за ребенком и твоя организация находится на грани ликвидации?
опубликован 11.03.2020, 20:13
Уважаемая Евгения, город Екатеринбург.
Я бы не советовала Вам увольняться по собственному.
Во-первых, это может быть уловкой работодателя. Во-вторых, даже если будет ликвидация, то когда она еще будет, пока внесут запись в Единый государственный реестр юридических лиц. А пока - вы официально числитесь за предприятие. Пособие получаете.
Потом еще вопрос-по какому основанию ликвидация, или может быть имели ввиду банкротство? А это тоже может долго длится.
Еще такое уточнение. По инициативе работника (или в простонародии- "по собственному")-это одна запись в трудовой.
В ликвидация (или банкротство) - совершенно другая. Более вам выгодная в дальнейшем.
Не забывайте говорить юристам "спасибо" за консультации.
Адвокат Максименко Н.А.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли одновременное получение выходного пособия и пособия по уходу за ребенком в соц. защите при ликвидации работодателя?
Вопросы о выплате зарплаты и компенсации за отпуск при возможной ликвидации организации в период декретного отпуска
Положены ли мне какие-нибудь выплаты в связи с увольнением?
Что делать, если организация, в которой находишься в декретном отпуске, ликвидируется?
Выбор между продлением декретного отпуска и выплатой за учебу - что делать?
Выплачивает ли организация детское пособие в случае ликвидации при нахождении в декретном отпуске?
Какую компенсацию положена при ликвидации организации, где я нахожусь по уходу за ребенком до 3 лет?
Организация ликвидирует свою деятельность.
Выплата по декретным пособиям при ликвидации организации - какие права имеет сотрудник находящийся в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут