Здравствуйте, уважаемая Анжела! Сможете. Наличие административных правонарушений не повод для отказа. Это не судимость, которая в ряде случаев была бы препятствием, в частности, в случае ее непогашения (ст.86 УК РФ). Кроме того, административное правонарушение также действует определенный срок - 1 год согласно ст.4.6 КоАП РФ. И даже если Вы все еще считаетесь привлеченным к административной ответственности, то это не повод для отказа в приеме на работу. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

12.03.2020, 11:36

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33497 отзывов

Этот вопрос решает исключительно сам работодатель, а он прислушивается к своей службе безопасности. Обычно с такими штрафами на работу туда не берут. Но при отказе Вы можете взять письменный отказ и обжаловать его в суд. ст.64,392 ТК РФ.

12.03.2020, 11:36

Спросить юриста

Анжела Герасимова

Автор вопроса

0 отзывов

Это было один раз ито 2 года назад. А в справке будет указано, что было нарушение.

12.03.2020, 20:35

Спросить юриста

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат из города Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

В справке о судимости административные правонарушения не указываются. Если сделают отдельный запрос по адм. правонарушениям то конечно узнают, но данное правонарушение уже не действующее, если штраф вы заплатили вовремя.

12.03.2020, 20:42

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Т.к. прошел 1 год, то Вы считаетесь согласно ст.4.6 КоАП РФ непривлеченной к административной ответственности. Более того, ранее поднимался вопрос о том, чтобы эти данные были удалены из архивов и не показывались в справках. Это не судимость. Требуйте выдачи справки без этих данных.

12.03.2020, 20:54

Спросить юриста