Моя несовершеннолетняя дочь беременна, могу я пойти в декрет?
199₽ VIP
Моя несовершеннолетняя дочь беременна, могу я пойти в декрет?
Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Смотря что под декретом понимаете. В отпуск по беременности и родам за нее нет, а вот в отпуск по уходу за ребенком можете как бабушка. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
Декрет - это отпуск по беременности и родам. По смыслу статьи 255 ТК РФ в этот отпуск может уйти только сама беременная женщина.
Спросить
ВЫ можете пойти в отпуск по уходу за ребенком (внуком) на основании ст. 256 ТК РФ. Но это уже после рождения ребенка. Сейчас не получится.
Спросить
Уважаемая Татьяна!
Во-первых, ни ваша беременная несовершеннолетняя дочь, ни Вы не можете пойти в "декрет", так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как «декрет» или "декретный отпуск".
Во-вторых, работающей по трудовому договору беременной женщине на основании её письменного заявления с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке, работающим по трудовому договору, может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В-третьих, что касается отпуска по уходу за ребенком (статья 256 ТК РФ), то Вам возможно взять будет этот отпуск в дальнейшем, если Вы работаете по трудовому договору.
Также Вам возможно будет взять и отпуск по беременности и родам на основании статей 255, 257 ТК РФ, если ваша пока еще несовершеннолетняя дочь откажется от ребенка, а Вы усыновите (удочерите) ее ребенка. Тем более, какая с нее мать будущего ребенка, если она сама еще ребенок. А лишние деньги Вам не помешают.
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенкаРаботникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
Юридические вопросы можно решать просто, чаще отрицательно, а можно решать с помощью опытных юристов или адвокатов не просто, но с положительным результатом. Так и в вашем случае.
Удачи Вам.
Спросить
Моя несовершеннолетняя дочь беременна могу ли я заставить ее сделать аборт?
Здраствуйте. Вышла из декрета 27.11.17. Сейчас узнала что опять беременна. В декрет уходит 18.05.18. Могу ли я пойти в отпуск до декрета например с 10.05.18
Узнала я что беременна, могу ли я пойти в дикрет, если я работаю временно, пока женщина в дикрете? Работаю в государственном учереждении.
Я работаю в локомотивном депо, жена в декрете, ребёнку 9 месяцев. Сейчас жена беременна на 8 месяце. Могу ли на второго ребенка в декрет пойти я?
Я нахожусь в декрете до 17.09.2015 сейчас беременна уходить в декрет в конце ноября, до декрета есть не отгулиный отпуск могу ли я взять сейчас сразу два отпуска чтоб потом уйти в декрет.
Я сейчас нахожусь в декрете, выход из декрета в январе 2019 г, но я опять беременна, но выход в декрет по второй беременности должен произойти через месяц, после окончание 1-го декрета. Есть ли у меня шанс получить выплаты, аналогичные первым выплатам по декрету?
Моя 16-ти летняя дочь беременна, она учится в колледже. Малыш родится летом. Могу ли я пойти в декрет у себя на работе, для ухода за ребёночком. И если да,то будет ли он оплачиваться? Заранее спасибо.
Если я еще сижу в декрете и ребенку 1.5 года, снова беременна могу ли выйти из декрета, перевестись на легкий труд по беременности вторым и далее уйти в декрет.
Я нахожусь в декрете, ребенку 9 месяцев, сейчас беременна вторым ребенком. На работе проработала до этого почти год, но декрет рассчитывали по минималке. Будут ли мне положены еще, какие нибудь выплаты из декрета в декрет или мне надо выйти на работу и поработать, сколько-то месяцев?
