Коронавирус и учебный отпуск - Может ли работодатель не отпустить на сессию?

Обязан ли работадатель отпустить на сессию, если сессия более 40 дней. Первое высшее образование, форма обучения очно-заочная, продолжительность сессии 2,5 месяца, обязан ли отпустить работодатель, пусть даже без оплаты?

Обучаюсь на заочной форме в техникуме, рапорт согласно справке-вызов подписан, но за день до начало сессии обьявили что в связи с карантином сессия будет проходить заочно, может ли работадатель не отпустить в учебный отпуск?

Я учусь заочно, получаю первое высшее образование, нам сделали 2 сессии по 50 дней за 2015 год, а 2016 год мы гуляем, не будет сессии, только уже 2017. Мой работодатель на первую сессию дал мне как положено по закону учебный отпуск оплачиваемый, а на вторую сессию сказал брать свой личный отпуск, он у меня 56 дней. Подскажите пожалуйста, прав ли мой работодатель, законно ли он со мной поступает, и как мне решить этот вопрос?

Учусь в институте с государственной аккредитацией. Получаю первое высшее образование. Обучаюсь на заочной форме обучения. Совмещаю учёбу с работой. На первую сессию мне дали учебный оплачиваемый отпуск. А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить. Предлагают взять на время сессии очередной отпуск. Заявление на учебный отпуск и справку-вызов из института предоставляю. Как быть?

Первое высшее. Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов. Просит предоставить справку что получаю первое высшее. Просит предоставить за три дня до сессии а я не успеваю. Справка готова в пн будет а сессия со вторника. Ранее про справку работодатель не упоминал. Обучение заочное с дистанционным.

Я военнослужащий по контракту учусь заочно в ВУЗе, меня не отпускаю в учебный отпуск для сдачи сессии. Командование части ссылается на то, что на первом контракте учебные отпуска не положены (получаю первое высшее образование)

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?

Здравствуйте! Первое высшее образование учебный отпуск военнослужащиму положен если проходит обучение дистационно? Так как дистационно это технологии применены к заочной форме обучения. Я считаю что положен так как проходишь обучение заочно. Интересует мнение других? На работе говорят что не положен так как программу осваиваешь дома.

Я работаю в организации ОАО Боксит Тимана. Получаю первое высшее образование, учусь на заочном отделении, сессия проходит три раза в год. Мне производят оплату только учебного отпуска. Помимо учебного отпуска должна ли организация оплачивать каждую сессию?

Посоветуйте, пожалуйста:

Я работаю и заочно получаю высшее образование по ускоренной программе обучения 3,5 года (после техникума). Образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.

В этом году я учился на 2 курсе и брал два учебных отпуска с сохранением среднего заработка на 2 сессии: в феврале 2009 г. (НА 21 ДЕНЬ) и в мае 2009 года (НА 19 ДНЕЙ). В июле 2009 г. у меня был очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней.

Этой осенью у меня сессия с конца сентября до середины октября ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 21 ДЕНЬ. Я буду учиться уже на 3 курсе.

ВОПРОСЫ:

1.Имею ли я право в соответствии с трудовым законодательством взять этой осенью учебный отпуск с сохранением среднего заработка на сессию осенью этого года ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 21 ДЕНЬ?

2.Сколько всего дней учебного отпуска с сохранением среднего заработка на сессии я имею право взять в период обучения на 3 курсе с сентября 2009 г. по август 2010 г. в соответствии с трудовым законодательством?

Большое спасибо.