Могут ли списывать минусы с работника, не официально устроенного после переучёта?
Имеет ли право работататель списывать с меня минусы после переучёта? Если я там даже офицально не устроена? Там везде камеры и он не может доказать, что я что-то взяла. Я ни чего не подписывала не при приёме на работу не при уходе, и поработала всего полтора месяца.
Камеры наблюдения якобы засняли, что я что-то взяла в магазине и не положила обратно (может я на другое место положила), через полтора месяца пришла в тот же магазин и мне охранники заявляют, что я украла, тогда почему они сразу меня не поймали, если я украла, а только через полтора месяца меня взяли, я не сорибаюсь платить за эту вещь. Является ли видеозапись с камер наблюдения полутора месячной давности доказательством в полиции?
На работе насчитали большую недостачу, официально не устроена, ревизии никогда не было ни при приёме на работу ни во время работы, документ о материальной ответственности не подписывала, договора найма тоже нет... должна ли я что то выплачивать.
При приеме на работу работу была ревизия но без меня, я ничего не подписывала, счас собираюсь уходить, будет ревизия но я офицеально не устроена у меня нет т. Договора. Может ли директор повесить на меня недосдачу.
Меня взяли на работу в магизин пивных разливных напитков. Я там проработала 4 дня. Потом уволилась. Когда мы делали ревизию в первый день и последний, после все сложили и вычли, вышло в минус на 6 тысяч. С меня требуют эти деньги. Но я никаких договоров не подписывала, что я там официально устроена. Что делать?
Проработав на работе почти месяц решила уволиться, директор отказывается ыыплачивать зп тк не отработан месяц, при умтройстве на работу об этом никто не говорил, устроена официально, но договор никакой не подписывала, где написано про месяц работы и иногда заставляют работать по 21 часу. Куда обратиться и что делать. Помогите пожалуйста.
Работала продавцом в магазине. 4 месяца. Работадатель хочет повесить на меня недосдачу в 40 тысяч. Там я ее устроена официально. При приеме на работу ревизии не было инветаризации тоже. Зарплату я получала наличными документы о получении зарплаты не было никаких. Как я могу на него повлиять чтобы он отстал от меня? Грозиться полицией.
При устройстве на работу мне не дали даже договора о приеме и Я ничего не подписывала.
Отсутствовала на работе 2 дня, с меня требуют больничный. Обязана ли я им приносить больничный, если я даже ничего не подписывала там?
На работе попросили написать заявдение об уходе, работаю всего месяц, оформили официально по трудовой. Знаю, что имею права отработать 2 недели, работодатель не хочет. Какие у меня есть права в таком случае? Компенсации за не отгулянный отпуск например, и как поступить чтобы меня уволили под расчет, не ожидая след зарплаты? При устройстве оговаривался испытательный срок 3 месяца, никаких документов не подписывал - только писал заявление о приеме на работу. Вобщем то стандартная ситуация, но попал впервые. Помогите!
Спасибо!
При принятии на работу отдал трудовую книжку работодателю, тот обещал официальное оформление но за время работы никоких договоров я не подписывал. Означает ли это что я устроен не официально, и если не официально то имеет ли работодатель право делать записи в моей трудовой книге.
