Изменение оклада при возврате сотрудника из декретного отпуска - нужно ли дополнительное соглашение?
Вопрос №17104580
из г. Ульяновск
опубликован 18.03.2020, 13:37
опубликован 18.03.2020, 13:37
Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет на прежнюю должность полностью, но у нее поменялся оклад. Нужно ли составлять на нее допсоглашение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Обязательно! Это существенное условие договора, которое должно быть согласованно с сотрудником
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
18.03.2020, 14:00
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ульяновск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на отпуск до достижения ребенком 3 лет сохраняется при смене должности
Возможность возвращения в отпуск по уходу за ребенком после перерыва до 3 лет
Изменения в должностном положении в связи с отпуском по уходу за ребенком и переводом на другую должность
Сотрудница в декретном отпуске планирует вернуться на работу раньше - каковое предупреждение необходимо сделать коллеге?
Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - правомерность и выплаты сотруднице
Вопрос об оплачиваемом отпуске для сотрудницы, вернувшейся после декретного отпуска на неполный рабочий день
Можно ли написать рапорт на отпуск по уходу за ребёнком после изменения должности во время отпуска до достижения
Могу ли я выйти на работу на свою прежнюю должность, а затем опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет?
Может ли меня снять с должности и.о.начальника отдела и перевести на прежнюю должность во время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут