Лишение премии за два дня прогула - законно ли это при отсутствии нареканий?

Меня лишили премии, хотя никаких нареканий по работе не было. Просто самодурство директора. Лишили на 100 %, приказа не было. Правомерно ли это?

В декабре опоздал на час на работу, писал объяснительную. Был письменный приказ о выговоре. Лишили 100% всех премий. Законно ли это? (128,130)

Мужа за год лишили премии 2 раза по 100% и не выплатили годовую премию по итогам года сказали что было два лишения годовой премии не положено, приказ о лишении не предоставили. Первый месяц лишили премии сославшись на то что комиссия признала что простой машины был по его вине, хотя акт он не видел, они его не предоставляют и сказали что акт был составлен одним человеком все правомерно как быть?

Меня лишили ежемесячной премии, за то что я опоздал на работу но работу я всю выполнил писал объяснительную, в итоге меня лишили 100% премии но приказа о лишении я не видел и не расписывался.

Меня лиши премии 100% процентов за не выход на работу это 50 % моей зароботной платы. Премия начисляетьса по дополнительному соглашению к трудовому... договору. На работу не вышел так как было изменено время передвежния транспорта, до меня небыло доведено о смене графика передвежения вахты. О лишении я узнал только после получения зароботной платы. Приказа о лишении я не видил. Законно ли меня лишили премии.

Было высокое давление в здрав пункте по месту работы сделана соответствующая запись никого не предупредила и пошла в поликлинику где был выдан бол. лист со следующего дня так как было уже 15.00 и вернулась на работу. Отсутствовала 45 минут лишили премии на 100 процентов правы ли?

В приказе об исполнении трудовых обязанностей было прописано: с оплатой труда по выполняемой работе но не ниже среднего заработка. За время исполнения трудовых обязанностей вышел приказ о лишении премии на 100%.

Законно ли это?

Вышла на работу из декрета, хотя работодатель не хотел брать меня на работу. Отработала первый месяц, мне не выплачивают ежемесячную премию. В положении о премировании прописано, что премия является поощрительной мерой, а не обязательной, но также в положении прописано то, за что сотрудник может быть лишен премии (административные нарушения, невыполнение поручений руководства). Никаких административных нарушений в течении месяца мне предъявлено не было, так же как и нареканий в выполнении поручений руководства. Законно ли это?

На работе сделали выговор и лишили квартальной премии, приказ на выговор был, на лишение премии не было, законно ли это, заранее спасибо.