Работник вернулся с отпуска и получил двухнедельный оплачиваемый карантин - законно ли это?

Вопрос №17109216 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.03.2020, 11:27
С 14 по 16 марта был в Финляндии в отпуске (отпуск с 14 по 21 марта). Вернулся, а работодатель говорит, что сажает на карантин и отправляет ещё на 2 недели оплачиваемого отпуска. Скажите, это законно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

1.9. Не допускать к работе сотрудников, прибывших из государств с неблагополучной ситуацией с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), на срок 14 дней со дня возвращения в Российскую Федерацию.

Постановление главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу от 16 марта 2020 года № 2 "О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19 в городе Санкт-Петербурге".

Все законно!

19.03.2020, 13:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Кристина, добрый день!

Согласно Трудовому законодательству из-за простоя независящих от сторон работник может быть отстранен от работы до устранения опасности для его жизни и здоровья и оплачивается работодателем в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

19.03.2020, 11:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Здравствуйте. Можете позвонить 112 и оправиться на самоизоляцию. С 20.03 Вам даже листок нетрудоспособности выдадут и оплатят.

19.03.2020, 11:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Похожие темы:
Оплачиваемый отпуск

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских