Работник вернулся с отпуска и получил двухнедельный оплачиваемый карантин - законно ли это?
опубликован 19.03.2020, 11:27
1.9. Не допускать к работе сотрудников, прибывших из государств с неблагополучной ситуацией с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), на срок 14 дней со дня возвращения в Российскую Федерацию.
Постановление главного государственного санитарного врача по городу Санкт-Петербургу от 16 марта 2020 года № 2 "О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19 в городе Санкт-Петербурге".
Все законно!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Кристина, добрый день!
Согласно Трудовому законодательству из-за простоя независящих от сторон работник может быть отстранен от работы до устранения опасности для его жизни и здоровья и оплачивается работодателем в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Здравствуйте. Можете позвонить 112 и оправиться на самоизоляцию. С 20.03 Вам даже листок нетрудоспособности выдадут и оплатят.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ограничение длительности отпуска - я попала под влияние прошлогоднего отпуска при запросе на отпуск в этом году?
Отпуск для завершения диссертации - включается ли в основной оплачиваемый отпуск и какие причины могут стать препятствием?
Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?
Недоработка во время отпуска - можно ли требовать немедленного возвращения на работу?
Обязана ли работница отрабатывать после отпуска дополнительные 2 недели - ответ по ТкРф
Могу ли я находиться в отпуске до окончания отпуска моего мужа, если я работаю воспитателем и иду в отпуск вместе с ним?
Работодатель удержал деньги за продленный отпуск из-за карантина - что говорят законы?
Права работника при выходе из декретного отпуска по уходу за ребенком
Как бюджетная организация заставляет своих сотрудников писать заявления об отпуске на время карантина - юридический анализ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут