При переводе работника с одной должности на другую нужно ли подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность, или составляется новый трудовой договор. Оговорен ли какой-то срок для подписания это соглашения. Нужно ли от работника заявление о переводе на др. должность или приказ издается на основании дополнительного соглашения. Спасибо.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ перевод работника на другую должность допускается только с его согласия. Соответственно необходимо письменное заявление работника. на основании которого издается приказ о переводе. Далее необходимо заключение допю соглашения к трудовому договору, поскольку новая должность- это изменение существенных условий трудового договора. Сроки в законодательстве не оговариваются, но затягивать с этим не стоит.
Спросить
