В статье 120 ТК РФ сказано: "При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском." Объявленный карантин считается "дополнительным оплачиваемым отпуском"?

Согласно указу президента это является нерабочие дни и никакого отношения к дополнительному отпуску не имеют.

Какой статус имеет объявленный карантин в исчислении отпуска по ТК РФ?

В свою очередь, к ежегодному оплачиваемому отпуску относится ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116 ТК РФ).

Прошу дать разъяснение по применению ст. 321 Трудового Кодекса РФ в связи со ст. ст. 165 и 287 ТК РФ в отношении лиц, работающих по совместительству. Статья 165 ТК РФ относит к случаям предоставления гарантий и компенсаций - предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Как предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков и вправе

Подробнее

Интересно

1 ответ

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

1. Я проработала на предприятии 11 месяцев и 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск мне предоставили в полном объеме, а вот с дополнительным оплачиваемым отпуском за вредные условия труда возникла проблема - вычли два дня.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Могут ли женщины после родов получить компенсацию за неиспользованный отпуск по уходу за ребенком или они подпадают

Могут ли женщины после родов брать денежную компенсацию за неиспользованный

Подробнее

Интересно

1 ответ

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплачиваемый отпуск в условиях карантина - как это работает и не повлияет ли на основное количество дней?

Карантин - это как дополнительный оплачиваемый отпуск или за счет основного оплачиваемого отпуска, перенесенного на время карантина? Количество дней основного отпуска не уменьшится?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Что значит "максимальным пределом не ограничивается".Значит ли это, что работодатель может предоставить работнику

Статья 120 ТК РФ: Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Скажите пожалуйста, что значит "максимальным пределом не ограничивается".

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли получить компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск на Камчатке без использования основного

Ответьте пожалуйста мне на такой вопрос: Я живу на Камчатке, это РКС, могу ли я взять компенсацию за дополнительный оплачиваемый отпуск не воспользовавшись основным оплачиваемым отпуском?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Исчисление отпускных за дополнительный отпуск производится так же, как и за основной.

Как вы прокомментируете следующее "Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 5 Вопрос: Просим вас разъяснить исчисление, период и порядок предоставления дополнительного отпуска, если его продолжительность составляет 14 календарных дней.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой статус имеет объявленный карантин в исчислении отпуска по ТК РФ?

Бесплатный вопрос юристам онлайн