Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Набережные Челны, 26.03.2020, 14:57

Уволить или продлить? В каких случаях организация обязана продлить отпуск во время карантина

Вопрос №17144584 из г. Казань
опубликован 26.03.2020, 14:57
Я с 19 марта нахожусь в ежегодном отпуске. По его окончании ухожу в декретный. Организация в которой я работаю закрывается на неделю на карантин с сохранением зарплаты. Вопрос обязаны ли мне продлить отпуск.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет оснований. Выходите с отпуска и если подпадаете под карантин вам об этом сообщат и отправят отдыхать.

26.03.2020, 16:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских