Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 15.07.2004, 18:43

Возможно ли принять работника, обучающегося на очном отделении, и сколько часов в неделю он должен работать?

Вопрос №171495 из г. Москва
опубликован 15.07.2004, 18:43
Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. В организацию устраивается работник обучающийся на очном отделении в институте. Можно ли его принять. И сколько часов в неделю он должен работать. Очень, очень срочно! Огромное спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Никаких ограничений для заключения трудового договора с таким лицом нет. Согласно статье 173 работодатель обязан предоставлять такому работнику соответствующие отпуска для сдачи экзаменов (прохождения промежуточной аттестации) и иные гарантии. Но это по заявлению работника. Рабочий день – обычный, если работник совершеннолетний. Если работнику до 18 лет, то продолжительность рабочего времени определяется следующим образом: 1) в течение учебного года рабочее время в неделю сокращается на 4 часа и делится на два, если работнику от 16 до 18 лет, а если ему до 16 лет, то рабочее время в неделю сокращается на 16 часов и делится на два; 2) в остальное время то же самое, но без деления на два (статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации).

С уважением,

16.07.2004, 09:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских