Работодатель игнорирует указ Президента во время карантина - оставляет сотрудников в офисах без необходимости

Question

Ситуация такая: Президент подписал указ о том, что в стране введен карантин с 30 марта по 3 апреля. Я работаю в ООО "АПХ "Мираторг", в следствии чего работодатель опирается на то, что все сотрудники во время карантина должны работать в обычном режиме. Однако, по трудовой книжке я числюсь сотрудником ООО "УК "ПродИмпорт", которое входит в состав АПХ, и не занимается продажей продуктов питания, на что собственно и опирается работодатель, во-первых, а во-вторых, я работаю бухгалтером, и абсолютно без всяких препятствий могу работать на удалёнке. Почему работодатель игнорирует указ Президента? Я ведь рискую своим здоровьем, добираясь каждый день до работы на автобусе и на метро. И двойная оплата также у нас не предусмотрена.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Указ Президента от 26 марта 2020 года № 206. 1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. С одной стороны, если Вашей работы нет в перечне по п. 2 Указа, то можете просто не выходить на работу. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" ... не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя С другой стороны, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру...

Возный Евгений Викторович · Answer

Здравствуйте, нужно по данному факту направить заявление в трудовую инспекцию.

Куприков Михаил Сергеевич · Answer

Добрый день. Подробно про ответственность работодателя по Вашему случаю здесь: https://www.9111.ru/questions/777777777823705/

Работодатель игнорирует указ Президента во время карантина - оставляет сотрудников в офисах без необходимости

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Незаконные действия на заводе нефтяного насосостроения во время карантина - куда обратиться?

Работа в банке и самоизоляция - Можно ли отказаться от работы в период карантина с ребенком?

Рекомендации для сотрудников офиса управляющей компании в период карантина согласно Указу Президента от 25 марта 2020 года

Оплата труда в бюджетной организации в период карантина - как рассчитывается и из какого фонда?

Неопределенность выплаты зарплаты работникам детского сада в связи с карантином

Нарушение карантина - кто несет ответственность - работодатель или сотрудник?

Нарушение указа Президента - работодатель не отправляет сотрудников на карантин и сокращает оплату труда

Вольнонаемный сотрудник МВД с диагнозом лапаротомии задается вопросом - может ли он остаться на карантине после больничного?

Продление трудового отпуска - вопросы и ответы в условиях коронавируса

Должны ли ломбарды работать во время недели карантина, если руководство говорит, что работа идет в обычном режиме?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59