Как вернуть оплачиваемый отпуск, если работадатель не предоставил его во время карантина?
Что делать в сегодняшней ситуации, если мой работадатель не предоставлял оплачиваемые выходные на предстоящей нелеле карантина и по семейным обстоятельствам мне пришлось взять следующую неделю по заявлению за свой счет, а теперь возможно отпустят всех в оплачиваемый карантинный отпуск. Могу ли я о озвать свое заявление на отпуск за свой счет в эти дни?
Добрый день!
Исходя из ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В силу того, что данный отпуск предоставляется по соглашению сторон, отозвать заявление о предоставлении отпуска за свой счет возможно также по соглашению с работодателем.
Спросить
Имеет ли право ИПешник не давать отпуск оплачиваемый. Законно ли предлагать отпуск за свой счёт т.е не предоставляя оплачиваемый. Законно ли устанавливать выходные не 8 в месяц, а шесть оплачиваемых.
Работодатель отправляет в отпуск за свой счёт. Хотя у меня ДВА не отгулянных оплачиваемых отпусков! Как мне надо поступить чтобы получить оплачиваемые отпуска?
Я учусь в ВУЗе, который имеет гос. аккредитацию, у меня сессия 3 раза за учебный год (50 дн). Мой работодатель на 2 сессии (40 дн) предоставлял учебный отпуск. Также мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дн), но мой работодатель сказал, что меня не отпустит, что я пойду в свой ежегодно оплачиваемый отпуск во время своей 3 сессии (10 дн). Могу ли я идти в разное время в оплачиваемый отпуск и сессию или он прав?
В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.
Я работаю по сменному графику 2 через 2. В свои выходные сдавал кровь, получил справку на два оплачиваемых выходных. Могу ли я написать заявление на оплачиваемые дни на те 2 дня которые будут момими выходными. Ну то есть хочу работать по графику и получить плюс 2 дня оплачиваемых на те дни которые у меня в графике выходные. Можно ли так сделать, пройдет ли это?
Я написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск, по случаю юбилея МАМЫ (считается ли это семейными обстоятельствами?), но работодатель мне отказывает по причине производственной необходимости! Я ветеран бд и написал заявление за 5 дней до начала отпуска, имеет ли право работодатель мне отказать? И еще, могу ли я в случае отказа взять отпуск за свой счет в то время когда он мне необходим? Спасибо за внимание!
У меня рабочая неделя 5 дней. Я за свой счет попросила 3 дня, а мне сказали, что бы я в заявление вписала четвертый день, который выпал выходным. То есть: на неделе 2 дня отработала, три дня хочу взять за свой счет, а четвертый день по графику выпал выходным.
Я написала заявление за 5 дней - по семейным обстоятельствам - свадьба дв. сестры. А работадатель сказала, что они имеют право мне отказать, так как оно поздно написано.
Законны ли такие меры с их стороны?
Я инвалид 3 группы, отпуск получила 23 дня, всегда 28 было. Хотя знаю, что надо 30. мотив - я брала 4 дня за свой счет, поэтому сократили оплачиваемый, хотя мне полагается 60 дней в году не оплачиваемый по семейным обстоятельствам. Далее у нас как всегда в обязательном порядке за свой счет отпуск 1 место, теперь у меня получилось 37 дней. Что мне делать?
При расчете отпускных, вычетаются ли из оплачеваемых дней выходные? У меня отпуск 28+6 (за вредность) календарных дней. Ведь заявление пишется, на предоставление оплачеваемого отпуска с первого и по последний день, получается что все дни оплачеваемые, не зависимо от выходных и праздников.
Зарание благодарен.
У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 22.06.20 по 05.07.20 г. в эти дни будет два оплачиваемых выходных 24.06.20 и 01.07.20 - переносится ли мой отпуск на 2 дня?
