Отец одиночка военнослужащий - как справиться с закрытием дошкольных учреждений и работой во время карантина?
опубликован 30.03.2020, 11:31
Добрый день Александр, в вашем случае вы попадаете под действие карантина, ни в коем случае не используйте свой отпуск, пригрозите начальству, что обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, на воинские части и государственных служащих Указ Президента РФ не распространяется, однако Вы вправе претендовать на однократный отпуск продолжительностью до 3 месяцев в соответствии с п. 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы.
Так, согласно п. 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).
Кроме этого, поскольку Вы одинокий отец, Вы в силу п. 9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих" можете просить командовние части освободить Вас от исполнения обязанностей военной службы в связи с уходом за детьми.
Кроме этого, на Вас распространяются гарантии, предусмотреные ст.ст.259 и 264 ТК РФ.
ТК РФ Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 259 ТК РФ
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
В силу п. 12 ст. 29 Положения основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах");
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
Проконсультируйтесь с военным прокурором, попросите его в возможно короткий срок посодействовать.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Незаконные действия на заводе нефтяного насосостроения во время карантина - куда обратиться?
Как продлить отпуск по выходу на службу из-за карантина в подъезде?
Как сохранить заработную плату во время карантина, если отправили на вынужденный отпуск без оплаты?
Как изменить ставку на работе и сохранить заработную плату в условиях продленного карантина?
Карантин в Иркутске лишил медицинскую сестру оплаты за работу - что предоставляет руководство в этом случае?
Как получить стипендию при карантине и сохранить пособие для предпенсионеров - опыт одной женщины
Права работника во время карантина - когда можно отказаться от отпуска на 28 дней и что происходит с магазинами медицинской одежды
Если школа закрыта на карантин, как работают гардеробщики во время карантина.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут