Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 31.03.2020, 00:26

Как сохранить работу в условиях ограничений, самоизоляции и угрозы увольнения - история менеджера по продажам гастрономической продукции в Ленинградской области.

Вопрос №17164482 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.03.2020, 00:26
Работаю менеджером по продажам гастрономической продукции в ленинградской области, сам офис находится в Санкт-Петербурге. Вообще, я с сегодняшнего дня в отпуске. Сначала сказали, что можем работать дистанционно, сегодня сообщили, что завтра всем приехать в офис и подписать заявление с открытой датой - на случай, если закроют совсем с окладом - - 50%!сегодня в Ленинградской области ввели ограничения по передвижению, самоизояцию, человек должен находиться по месту проживания. Без дополнительной справки с работы могут не пропускать. Как быть, если работодатель пугает увольнением в случае не приезда и не подписания документов, когда это невозможно!?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Пишите на горячую линию Роструд: "Короновирус: горячая линия" в каждом регионе.

31.03.2020, 00:54
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Прежде чем увольнять, работодатель должен предъявить вам акт о прогуле, подписанный тремя чел. Потом он должен потребовать объяснение. Если вас без пропуска вернут домой, вы это укажите в объяснении. Это будет уважительной причиной неявки на работу. Если будете уволены, будете оспаривать в суде.

31.03.2020, 00:40

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут