Как сохранить работу в условиях ограничений, самоизоляции и угрозы увольнения - история менеджера по продажам гастрономической продукции в Ленинградской области.

Вопрос №17164482 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.03.2020, 00:26

Работаю менеджером по продажам гастрономической продукции в ленинградской области, сам офис находится в Санкт-Петербурге. Вообще, я с сегодняшнего дня в отпуске. Сначала сказали, что можем работать дистанционно, сегодня сообщили, что завтра всем приехать в офис и подписать заявление с открытой датой - на случай, если закроют совсем с окладом - - 50%!сегодня в Ленинградской области ввели ограничения по передвижению, самоизояцию, человек должен находиться по месту проживания. Без дополнительной справки с работы могут не пропускать. Как быть, если работодатель пугает увольнением в случае не приезда и не подписания документов, когда это невозможно!?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кормщикова Светлана Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 21 год

4.7 6652 отзывa

Здравствуйте! Пишите на горячую линию Роструд: "Короновирус: горячая линия" в каждом регионе.

31.03.2020, 00:54

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Захарова Ирина Августовна

Юрист из города Москва, стаж 39 лет

4.7 1909 отзывов

Прежде чем увольнять, работодатель должен предъявить вам акт о прогуле, подписанный тремя чел. Потом он должен потребовать объяснение. Если вас без пропуска вернут домой, вы это укажите в объяснении. Это будет уважительной причиной неявки на работу. Если будете уволены, будете оспаривать в суде.

31.03.2020, 00:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы