Не принимают заявление на увольнение аргументируя тем, что трудовая книжка едет в головной офис. Офис находится в Новосибирске, а я работаю в Хабаровске, трудовую книжку отправили в офис и основываясь на том что книжка идёт по почте не принимают заявления. Имеют ли они на это право?
Здравствуйте
1. Направьте заявление об увольнении в отдел, отвечающий за входящую и исходящую корреспонденцию в организации почтой или телеграммой, с уведомлением о вручении.
2. Продолжайте работать до даты увольнения.
3. В случае отказа работодателя выдать вам в последний день работы трудовую книжку и произвести окончательный расчет вы вправе обратиться с заявлением (жалобой) в профсоюз организации, в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд (ст. 352, ч. 1 ст. 353, ч. 1 ст. 354 ТК РФ; ст. 10 Закона от 17.01.1992 N 220
Спросить
Такого права они не имеют. Заявление обязаны принять в день его подачи. Если у Вас отказываются его принять составьте заявление в 2-х экземплярах с указанием даты написания и конечной даты увольнения и направьте один экземпляр заявления почтой по месту Вашей фактической работы. В случае если в последний день Работодатель не выдаст Вам трудовую книжку, то обязан будет выплатить компенсацию за вынужденный прогул до момента фактического получения Вами трудовой книжки. Так же в заявлении Вы можете указать, чтобы трудовую книжку Работодатель выслал Вам почтой по адресу Вашего места жительства (можно и таким образом), а дальше считайте разницу дней.
Если понадобиться помощь напишите в личку…..
Спросить
