Как будет производится оплата на карантине для работников с детьми и что делать, если мастер нарушает правила?
опубликован 01.04.2020, 07:48
У меня непрерывное производство, ну я села на карантин так-как мне не с кем оставить детей, мне мастер сказал что у меня оплата будет 2/3 хотя руководство завода написали что по среднему заработку, ещё и пригрозил чтобы делала выводы, законно ли это? И как будет производится оплата на карантине?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Здравствуйте. Если Вы самовольно не вышли на работу, т.к.не с кем детей оставить, то это прогул и основание для увольнения. Никакой карантин официально не установлен. Даже, если бы и был, то Вы должны были бы взять больничный на детей до 7 лет. Но похоже руководство решило пойти Вам навстречу и оплатить как при простое.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Незаконные действия на заводе нефтяного насосостроения во время карантина - куда обратиться?
Вопросы об оплате работников на карантине и их отсутствии - как это работает?
Какие правовые последствия ждут человека, отказывающегося сдать ПЦР тест перед окончанием карантина в РФ?
Как определить непрерывное производство - пример с завода с одной дежурной котельной?
Завод производит шпон вопреки указу Путина о нерабочей неделе - законно ли это?
Получение больничного листа по карантину в частном детском саду г. Балашиха - процедура и требования
Как получить больничный при закрытии класса на карантин, если нет возможности оставить ребенка?
Заставляют написать заявление на отпуск в период карантина - нарушение прав или необходимая мера?
Вопрос - Могу ли я привести ребенка в группу после карантина по ветрянке, если предоставлю письменное согласие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут