Декретный отпуск, банкротство фирмы и третий ребенок - как сохранить работу?

Вопрос №17171070 из г. Чебоксары
опубликован 01.04.2020, 13:29

Я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком, сейчас узнали что ждём третьего. Фирма где я работала объявила себя банкротом, месяца 4 назад мне пришло письмо от конкурсного управляющего, что по истечении вторым ребенком 3 х лет я буду уволена, или могу уволиться по собственному желанию если найду новую работу. Что делать в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Римма Маулитдиновна

Юрист Челябинск

4.6 230 отзывов

Здравствуйте, Зинаида!

Никакое заявление на увольнение не пишите. Вас должны уволить в связи с ликвидацией с выплатой выходного пособия. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая ст. 180 ТК РФ).

В предупреждении должна стоять конкретная дата увольнения, а вручать такое предупреждение нужно лично работнику. Работнику в день увольнения выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, которое засчитывается в счет сохранения среднего заработка в течение первого месяца трудоустройства. Для получения среднего заработка за второй месяц работнику необходимо предъявить работодателю трудовую книжку, в которой отсутствует запись о приеме на работу. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

01.04.2020, 18:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 часа