Сотрудник отправлен на обучение, но выбирает ближайшую гостиницу - имеет ли он на это право?

Вопрос №1717149 из г. Мариинск
опубликован 14.05.2012, 16:57
Организация отправила сотрудника на обучение по профессии, забронировала на него гостиницу и выделила командировочные на проживание. Сотрудник посмотрел по карте отдалённость этой гостиницы от учебного заведения и выяснил, что она далеко и заселился в другую гостиницу, которая значительно ближе. Имеет ли сотрудник право проживать в гостинице, котрую выбрал сам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Анна, имеет безусловное право. Никто, в том числе работодатель, не вправе нас понуждать жить в определенном месте. По прибытии из командировки работник должен сдать авансовый отчет, подтверждающий командировочные расходы,с приложением оправдательных документов. Остатки наличных сдать. При перерасходе - договариваться, чтобы доплатила организация либо доплатить самому. На все добрая воля.

А самое главное - такое поведение работника не является нарушением ни трудовой, ни финансовой дисциплин.

Успехов.

14.05.2012, 18:01
Оценка автора вопроса:
Большое Вам спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских